книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ структуры управления на предприятии ЗАО ПКП "Энергоарсенал" ( Контрольная работа, 21 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" 2008-111 ( Дипломная работа, 111 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ «Московский» ( Дипломная работа, 84 стр. )
Анализ структуры управления ООО "РУПОР" 2008-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ОАО "Русский лес" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ «Хабаровский» ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ структуры управления ЗАО "Отделочные и монтажные работы" и направления ее совершенствования 48 ( Курсовая работа, 58 стр. )
Анализ структуры управления и направления ее совершенствования для получения синергетического эффекта на примере ОАО "КМЗ" ( Курсовая работа, 34 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИТИЯ ЗАО «ТРАНСНЕФТЕРПОДУКТ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ структуры управления предприятием ФГУП ППЗ "Московский" ( Дипломная работа, 111 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ НА МАТЕРИАЛАХ ООО " КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ке3353 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Анализ структуры управления предприятием на материалах ООО РИА "ВИС" к34242 ( Контрольная работа, 1 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" ( Дипломная работа, 105 стр. )
АНАЛИЗ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ООО "КОРСАКОВСКОЕ АТП№1" 890оепа ( Дипломная работа, 97 стр. )
Анализ существующей системы управления на примере магазина одежды "Инканто". ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей структуры управления ( Реферат, 18 стр. )
Анализ существующей системы мотивации труда в ОГУП "МЕДТЕХНИКА" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ существующей структуры и внутренней среды ПТК "Элби" ( Реферат, 22 стр. )
Анализ существующей структуры управления 14 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ существующей структуры управления ОАО "Челябинский трикотаж" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Анализ существующих проблем и принятие управленческого решения ( Курсовая работа, 23 стр. )
Анализ существующих систем подготовки и переподготовки персонала ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ текущей ситуации на предприятии и разработка системы мотивации, отвечающей современным потребностям организации ООО "Пять звезд" ( Курсовая работа, 51 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 5

Основы, принципы и виды аналогий, особенности функциональной структурной аналогии систем и их взаимосвязанность. Система целей, система функций и система полномочий(структура).принципы построения и модели системы целей и функций. 5

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 16

Применение метода аналогии для исследования системы управления на примере ООО "Актив" 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23

Совокупность эвристических методов и приемов, позволяющих на основе логического умозаключения, суждения, правил и опыта, т.е. неформальных методов и процедур, найти решение проблем и получить научные результаты по совершенствованию управления, формируют эффективный логический аппарат (механизм) в исследовании систем управления.

Одно из характерных свойств логического механизма исследования - его субъективизм. Для "упорядочения" субъективизма в принятии решений развиваются "техники" организации исследований неформальными методами. А именно, какие принципы и правила надо соблюдать при проведении анализа и синтеза для того, чтобы найти аналогии между предметами, построить логическую модель. Какие методы целесообразнее использовать, чтобы убедиться в правильности принимаемых решений?

Дедукция и индукция, анализ и синтез, аналогии относятся к методам, составляющим логический механизм исследования. Результаты исследований, полученные с применением логических методов,

представляются в виде систематизации и классификации, функциональных и структурных моделей.

Принятие решений - это функция руководителя любого уровня, в его подготовке принимают участие сотрудники данной и смежных организаций, возможно, специалисты консультационных организаций. Свою управленческую деятельность руководитель реализует через решения, поэтому они являются его основной "продукцией". Если одного из руководителей автомобильного завода спросить, что является непосредственным продуктом его деятельности, он ответит: "Выпуск автомобилей". Он ответит неверно. Продуктом непосредственной деятельности руководителя является принятие грамотных решений. Выпуском же конкретной продукции занимаются те или иные исполнители на определенных рабочих местах. Принятие решений - это задача для руководителя, решаемая в процессе управления. В связи с этим знание технологии, методов принятия решений является необходимым элементом профессиональной квалификации руководителя.

Принятие эффективных решений руководителями любого ранга - одно из наиболее важных условий успешного развития организации, ее выживания в конкурентной борьбе, успешной адаптации к изменениям внешней среды.В теории управления решение таких задач, как построение функций основываются на применении метода аналогий. Индукция и дедукция, анализ и синтез сопровождают любое исследование, в том числе и построение моделей различных объектов на основе аналогий.

Целью данной работы является изучение метода аналогий и использование этого метода для составления сценария исследования системы управления с применением логического аппарата.

Для достижения этой цели следует рассмотреть следующие промежуточные задачи:

1. Определить основы и принципы аналогий,

2. выделить виды аналогий;

3. рассмотреть особенности функциональной и структурной аналогий систем и их взаимосвязанность;

4. определение элементов - аналогов и их систем: система целей, система функций и система полномочий (структура)

5. описание принципов построения и модели системы целей и функций;

6. построить на примере ООО "Актив" сценарий исследования системы управления с применением метода аналогий;

7. установить для каждой структурной единицы - прототипа цели и функции;

8. для каждой цели - методы ее достижения.

Для написания данной работы использована учебная и специальная литература по менеджменту, теории организации и т.д.

1. Байе М.Р. Управленческая экономика и стратегия бизнеса: Учебное пособие для вузов / Пер. с англ. под ред. А.М.Никитина. - М., 1999.

2. Гибсон Дж.Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х.-мл. Организации: поведение, структура, процессы: Пер. с англ. - 8-е издание. - М., 2000.

3. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. Учебное пособие. - М., 2005.

4. Глухов В.В. Менеджмент. Учебник. - СПб., 2002.

5. Мескон М.Х, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М., 2003.

6. Рапопорт В.Ш. Диагностика управления (практический опыт и рекомендации). - М., 1988.

7. Румянцева З.П. Общее управление организацией: Принципы и процессы. - М., 2000.

8. Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. - М., 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»