книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характеристика факторов внешней и внутренней среды на примере предприятия ОАО "Южноуральский арматурно-изоляторный завод" 2007-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
Характеристика финансовой политики, стратегии и тактики финансовых служб ЗАО "Парус" ц4242422 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Гостиница "Обь" 3442422 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика финансово-хозяйственной деятельности ОАО "Гостиница "Обь" еу35333 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Характеристика целей предприятий торговли ( Курсовая работа, 30 стр. )
Характеристика целей организации ( Реферат, 16 стр. )
Характеристика экономического положения Республики Беларусь на современном этапе развития и основные направления стабилиза-ционного курса. ( Контрольная работа, 2 стр. )
Характеристика элементов внутренней среды организации ( Курсовая работа, 39 стр. )
Характеристика элементов организации. Разделение труда (Украина) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Характеристика этапов коммуникационных процессов. Преграды на пути коммуникаций ( Контрольная работа, 21 стр. )
Характеристика этапов коммуникационного процесса по упрощенной схеме. Причины равнодушного отношения сотрудников к своим обязанностям ( Контрольная работа, 14 стр. )
Характеристика эффективного контроля и его реализация ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характеристика японской модели менеджмента. Характеристика американской модели менеджмента ( Контрольная работа, 4 стр. )
Характеристики оперативного и текущего планирования ( Реферат, 12 стр. )
характеристики планирования деятельности фирмы «Центркомп» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Характеристику основных этапов процесса управления. ( Реферат, 16 стр. )
Характерные особенности и область рационального применения всех иерархических структур ( Контрольная работа, 29 стр. )
Характерные черты и опыт управления американской компанией ( Реферат, 16 стр. )
Характерные черты российского менеджмента45 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Характерные черты формирования решений ( Контрольная работа, 17 стр. )
Хозяйственные общества, как организационно- правовая форма субъектов коммерции: понятие, виды общность и отличительные черты ( Контрольная работа, 17 стр. )
Хозяйственный риск: сущность, источники риска. Причины хозяйственного риска ( Контрольная работа, 19 стр. )
Холдинговые компании в инновационной сфере ( Реферат, 24 стр. )
Хоторнские исследования. Формирование доктрины человеческих отношений. Основные различия между американской и японской системами управления организацией. ( Контрольная работа, 11 стр. )
Хоторнские эксперименты, сетка Томаса-Килменна ( Контрольная работа, 12 стр. )

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ

2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

ОАО "ШАХТА "ДЗЕРЖИНСКОГО"

3. АНАЛИТИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ

3.1. Анализ внешней среды ООО "Шахта им. Дзержинского"

3.1.1. Факторы внешней среды косвенного воздействия

3.1.2. Факторы внешней среды прямого воздействия

3.2. Анализ факторов внутренней среды ООО "Шахта им. Дзержинского"

3.3. SWOT анализ деятельности ООО "Шахта им. Дзержинского"

Заключение

Список литературы

Приложения 1, 2

Одним из важнейших факторов функционирования и развития предприятий, в настоящее время, является эффективная управленческая деятельность. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с требованиями производства и реализации товаров, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании параметров продукции.

Изменение условий хозяйственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления сказываются не только на совершенствовании предприятия, как объекта управления, но и на перераспределении функций управления, по уровням ответственности, формам их взаимодействия и т.д. Управление предприятием имеет много специфических особенностей в зависимости от отраслевой принадлежности предприятий, характера выпускаемой продукции, тем не менее, не низменным остается тот факт, что на любом предприятии работают люди. Современные механизмы хозяйствования предъявляют более высокие требования к персоналу предприятий, способному выпускать конкурентоспособную продукцию. Основу долгосрочных уникальных преимуществ любого предприятия в конкурентной борьбе представляют трудовые ресурсы, т.е. работники, их трудовая

Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. - 504с.

Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. пособие для вузов/Под ред. Проф. Ю.А. Цыпкина. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. - 439с.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ, 2003. - 528с.

Мескон М X., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ.- М.: "Издательство Дело",1992.

Котлер Ф., Армстронг Г., и др. Основы маркетинга: Пер. с англ. - 2-е Европ. Изд. - М.: СПб.; К.: издательский дом "Вильямс", 200. - 944с.

Смеркалова В.Е. Организация рабочих процессов как один из подходов к планированию персонала \\ Справочник по управлению персоналом, 2002 - №1

Нормирование труда работников \\ Справочник кадровика, 2001- №10

приложений нет

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»