Введение 3

Глава 1. Современное состояние и тенденции развития теории управления 4

1.1. Определение и классификация моделей управления 4

1.2. Формирование и характерные черты современной российской модели менеджмента 10

Глава 2. Опыт применения современных моделей управления в консалтинговых и аудиторских компаниях РФ 17

Заключение 29

Список использованной литературы 30

Усложняющиеся условия современного управления требуют постоянного развития теоретических концепций управления и прикладных управленческих технологий. Теоретико-методологический аппарат менеджмента, как науки управления, комплекс его исследовательских техник и процедур позволяет проследить, как в реальной действительности воплощаются стратегические цели организационной и экономической политики предприятия, каковы механизмы их достижения.

Современная система взглядов на менеджмент сформировалась в 50-е гг. XX в. как количественная школа науки управления, основанная на понимании сложных управленческих проблем, благодаря разработке и применению моделей с использованием количественных методов (Р. Акофф, С. Бир, А. Голдберг и др.). В школе науки управления различают два главных направления: производство рассматривается как "социальная система", а также используются системный и ситуационный анализ с применением матметодов и ЭВМ. Среди новых подходов: дерево решений, мозговой штурм, управление по целям, диверсификация, бюджетирование, кружки качества, портфельный менеджмент.

Целью данной курсовой работы является исследование основных характерных черт российской модели менеджмента.

В рамках данной курсовой работы будут решены следующие задачи:

1. рассмотрено современное состояние и тенденции развития теории управления;

2. проведен анализ моделей управления на современных российских предприятиях сферы консалтинга и аудита;

Предметом исследования является система управления предприятием.

1. Аренс Э.А., Лоббек Дж. Аудит.- М.: Финансы и статистика, 2001

2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экон. спец. вузов. - М.: Высш. шк., 1994.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ., 2007.

4. Гончаров В.В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении. - М.: МНИИПУ, 2007.

5. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. - 5-е изд.: Новое знание, 2007.

6. Кричевский Р.А. Если Вы - руководитель. - М.: Проспект, 2007.

7. Лафта Дж. К. Эффективность менеджмента организации. Учебное пособие. - М.: Русская Деловая Литература, 2007.

8. Лифинец А.С. Основы управления персоналом. - Иваново: Дом книги, 2006.

9. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. - М.: ЗАО Бизнес-школа "Интел-синтез", 2007.

10. Ребрин Ю.И. Основы экономики и управления производством: Конспект лекций. - Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.

11. Толкачева Е.В. Эволюция систем управления в контексте организационного развития бизнеса. // Менеджмент в России и за рубежом, 2005, № 1.

12. Туленков Н. Ключевая позиция стратегического менеджмента в организации. - Менеджмент и маркетинг, 2005, № 4.

13. Шибанов А. Компании-лидеры: опыт побеждать. Аудитор, 2000, №3.

Примечаний нет.