Введение 3

1. Теоретические основы социального планирования 4

1. 1. Сущность социального планирования 4

1.2. Структура плана социального развития коллектива 10

2. Анализ планирования социального развития предприятия 16

Заключение 23

Список использованной литературы 25

Вопрос планирования социального развития организации в современном обществе и конкретно в организациях играет огромную роль. Социальное планирование подразумевает своевременное выявление проблем развития социальной структуры, оценку основных показателей её состояния, сбор информации, определение фактического положения дел, установление приоритетности решения социальных проблем, т.е определение целей и задач плана, разработку проекта плана, а так же определение ресурсов для его выполнения. Социальное планирование необходимо в каждой организации для эффективного функционирования процессов социальной сферы.

Объектом моего исследования является социальное развитие. Тогда предметом исследования стало планирование социального развития.

При проведении исследования была поставлена перед цель - выявить основные особенности планирования социального развития, которые нужно учитывать при разработке плана.

В процессе исследования, для достижения поставленной цели, я выполняла следующие задачи:

1)изучить теоретические основы социального планирования;

2)провести сравнительный анализ показателей эффективности и реального состояния;

3)проведение практического исследования на примере существующей конкретной организации.

1. Афонин Ю.А., Жабин А.П. Социальный менеджмент.- М., 2007.-320с.

2. Волчкова Л.Т. Планирование социально-экономического развития.-Спб.,2005.-с.60

3. Ворожейкин И.Е. Управление социальным развитием организации.- М., 2001.-176с.

4. Гордиенко Ю.Ф. Учебное пособие Ростов на Дону, 2007.-435с.

5. Дикарева А.А. Социология труда.- М., 1989.-304с.

6. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации.- М.,2006.-263с.

7. Иванов С.В. Социальная защита населения в условиях рынка.- Спб.,1997-237с.

8. Копейкин Г.К. Управление социальным развитием организации. - Спб.,2006.-46с.

9. Курбатов В.И., Курбатова О.В. Социальное проектирование: учебное пособие.- Ростов на Дону, 2001 – 416с.

10. Кураков В.Л. Стратегия планирования развития социальной сферы: методология и концепция повышения результативности ее структурных составляющих.- Спб., 2005.- 272с.

11. Павлова Е.А. Система планирования деятельности предприятия.- Спб., 2006.-155с.

12. Пригожин А.Н. Современная социология организации.- М.,1997.-с.17-19

13. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. М.1994.

14. Соколова Г.Н. Социология труда. – М.,2005.- 316с.

15. Социальное управление и планирование: сборник статей/под ред. Волчковой Л.Т.- Спб.,2007.-264с.

16. Тихонов А.В. Социология управления.- Спб.,2000.-234с.

17. Щекин Г.В. Теория социального управления.- Киев, 1996-213с

Примечаний нет.