книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
1. Бизнес-планирование как способ интеграции стратегии и тактики банка. н7474 ( Контрольная работа, 11 стр. )
1. В ООО "Технобэст" может возникать снижение намеченных объемов производства и реализации продукции вследствие уменьшения производительности труда, простоя оборудования или недоиспользования производственных мощностей, потерь рабочего времени, ( Контрольная работа, 6 стр. )
1. Исторические и философские проблемы социального управления 6748 ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Концепция и сущность фирмы ( Контрольная работа, 12 стр. )
1. Международные стандарты финансовой отчетности/издание на русском языке. - М.; Аскери- АССА, 2003. ( Контрольная работа, 6 стр. )
1. Поведение в организации как система. Ее основные элементы - индивидуум, группа, организация ( Курсовая работа, 20 стр. )
1. Сущность потенциала организации как базового фактора ее конкурентоспособности ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СПРОСА И СТИМУЛИРОВАНИЯ СБЫТА ПРОДУКЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО НАЗНАЧЕНИЯ ( Курсовая работа, 61 стр. )
1. Теория мотивации ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Управленческие решения в системе менеджмента 6734 ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Формирование стратегии производственного менеджмента 58665656 ( Контрольная работа, 21 стр. )
1. Функциональное разделение труда в процессе управления и его ха-рактеристика ( Контрольная работа, 25 стр. )
1. Громкова М.Т. Организационное поведение. - М., 2000. 2. Гроуз В., Эндрю С. Высокоэффективный менеджмент. - М., 1999. 3. Герчикова М.Н. Оценка персонала в менеджменте - М., 2000. 4. Десслер Гари. Управление персоналом. - М., 2000. 5. Иванцевич Дж. ( Курсовая работа, 38 стр. )
1. Краткая характеристика кофейни "СаМар" ( Отчет по практике, 14 стр. )
1. Общая характеристика деятельности компании "Слик" ( Отчет по практике, 60 стр. )
1. Общая характеристика финансовых инструментов срочного рынка 4к242421 ( Контрольная работа, 16 стр. )
1. Определение понятия "оффшорный бизнес" 4мвпев ( Контрольная работа, 12 стр. )
1. Паспорт рабочего места официанта. ( Контрольная работа, 19 стр. )
1. ПАСПОРТ РАБОЧЕГО МЕСТА ДИРЕКТОРА РЫБОПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕГО ЦЕХА "ОДИНЦОВ И КО" 3пн4634 ( Контрольная работа, 18 стр. )
1. Планирование сметы затрат на производство ( Контрольная работа, 22 стр. )
1. ПОНЯТИЕ И СВОЙСТВА ВЕРБАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ е33334 ( Контрольная работа, 17 стр. )
1. Понятие предпринимательской деятельности. Типы предприятий 35677555 ( Контрольная работа, 25 стр. )
1. Роль научно-технического прогресса в становлении и развитии. ( Контрольная работа, 8 стр. )
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ И РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА ( Дипломная работа, 108 стр. )
1. Характеристика Новосибирского Государственного Университета 555 ( Курсовая работа, 36 стр. )

Введение………………………………………...…………………………..3

1. Сущность контроля…………………………………..………………….5

1.1. Определение и формы контроля………………………………..........5

1.2. Процесс контроля…………………………………………………….10

1.3. Основные требования к системе контроля…………………………12

2. Особенности контроля в ОАО "КамПРЗ"…………………………....15

2.1. Краткая характеристика ОАО "КамПРЗ"…………………………..15

2.2. Кадровый аудит предприятия……………………………………….18

2.3. Особенности системы контроля в ОАО "КамПРЗ"………………..22

3. Предложения по совершенствованию системы контроля в ОАО "КамПРЗ"……………………………………………………………………..….26

Заключение………………………………………………..………………31

Список использованных источников……………………..……………..33

Актуальность выбранной темы "Управление процессом контроля" состоит в том, что контроль - это одна из важнейших функций менеджмента. Контроль призван обеспечивать правильную оценку реальной ситуации и тем самым создавать предпосылки для внесения исправлений в запланированные показатели развития фирмы, предприятия.

Контроль проявляется как непрерывный процесс управления. Он несет в себе коммуникативные начала, присущие менеджеру рыночных отношений. Нередко контроль становится стартом делового общения руководителя с подчиненным, что является началом развития взаимодоверия, следовательно, партнерского взаимодействия.

Контроль призван обеспечивать правильную оценку реальной ситуации и тем самым создавать предпосылки для внесения корректив в запланированные показатели развития предприятия.

Контроль также обеспечивает достижение целей организации. Он необходим для обнаружения и разрешения возникающих проблем раньше, чем они станут слишком серьезными, и может также использоваться для стимулирования успешной деятельности.

Цель контрольной работы - изучение сущности и значения контроля в деятельности ОАО "КамПРЗ".

Задачами для достижения данной цели стали:

1. Выявить сущность контроля;

2. Определить особенности контроля в ОАО "КамПРЗ".

3. Выдвинуть предложения по повышению эффективности контроля ОАО "КамПРЗ".

Степень разработанности данной проблемы достаточно высокая, это связано с тем, что вопросам контроля на предприятии в настоящее время уделяется все больше внимания.

Методом сбора и анализа информации является печатные и периодические издания, опрос.

Теоретической базой для написания работы послужили труды следующих авторов: Виханского О.С., Наумова А.И., Герчиковой И.Н., Кабушкина Н.И, Люкшинова А.И., Мескона М.Х., Пичужкина И.В. и других.

Структура курсовой работы включает введение, три главы, заключение, список использованных источников.

Контроль также выступает как процесс обеспечения достижения организацией своих целей. Процесс контроля состоит из установки стандартов, измерения фактически достигнутых результатов и проведения корректировок в том случае, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов. Контроль - это непрерывный процесс совпадающий в своем развитии с производственным циклом. Он включает четыре основных этапа:

- установка параметров, подлежащих контролю (стандартов).

- измерение параметров организации.

- обработка проведенных измерений.

- анализ результатов и внесение корректировок в работу.

Контроль необходим для борьбы с неопределенной ситуацией как внутренней так и внешней, он предупреждает возникновение кризисных ситуаций и необходим для поддержания успеха.

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2005. - 528 с.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник для вузов. - 4-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 511 с.

3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. Пособие./Н.И. Кабушкин. - 8-е изд., стереотип. М.: Новое знание, 2005. - 440 с.

4. Люкшинов А.И. Стратегический менеджмент: Учеб. пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. - 375 с.

5. Менеджмент: теория и практика в России: Учебник./Под ред. А.Г. Поршнева, А.П. Разу, А.В. Тихомировой. - М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2005. - 528 с.

6. Менеджмент организации: современные технологии./Под ред. проф. И.Ю. Солдатовой. - Ростов н/Д: "Феникс", 2005. - 480 с.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 2006. - 720 с.

8. Пичужкин И.В., Жарков В.И., Максимов С.А. Основы менеджмента: Учеб. пособие. - М.: Юрайт-Издат, 2006. - 286 с.

9. Психология менеджмента: Учебник для вузов./Под ред. Г.С. Никифорова. - 2-е изд. доп. и перераб. - СПб.: Питер, 2007. - 639 с.

10. Розанова В.А. Психология управленческой деятельности./В.А. Розанова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 192 с.

11. Семенов А.К., Набоков В.И. Основы менеджмента: Учебник. - М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и Ко", 2006. - 623 с.

12. Управление персоналом: Учебник для вузов./Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2006. - 560 с.

13. Фатхутдинов Р.А. Стратегический менеджмент: Учебник для вузов. - 2-е изд., доп. - М.: ЗАО "Бизнес-школа", "Интел-Синтез", 2006. - 416 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»