![](pic/pageID.gif) |
Цели и задачи стратегического планирования. Этапы стратегического планирования. Выбор стратегии, их характеристика. Обоснование выбора стратегии. ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и задачи стратегического планирования. Этапы стратегического планирования. Выбор стратегии, их характеристика. Обоснование выбора стратегии ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и задачи стратегического планирования. Этапы стратегического планирования кц24242 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и задачи управления качеством на каждом этапе ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и содержание общих функций управления в ООО "Золотой луч" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и условия применения методик PEST-анализа и SWOT-анализа 670-0-0 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и функции менеджмента ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и функции теории управления ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и функции теории управления ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели и функции управления предприятием ООО "Единство" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели организации ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели организации (на примере ЗАО "Стройком") ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели организации, влияние рыночных отношений на формирование целей ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЦЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ, ВЛИЯНИЕ РЫНОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕЛЕЙ ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели организации. Влияние рынка на формирование целей и миссии предприятия ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели организации: классификация и механизм формирования ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели оценки бизнеса. Виды стоимости (Украина) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели управленческих решений ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цели, задачи и положение менеджера в организации, а также и механизмы управления организацией ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Целостность как критерий самосовершенствования личности (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель и задачи политики управления платежеспособностью предприятия Оценка платежеспособности предприятия на примере ООО "Технохим-Сервис" ау3 ( Курсовая работа, 68 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель и задачи стратегического менеджмента - ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель и целенаправленное поведение, понятие управления ( Реферат, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЦЕЛЬ КАК ВАЖНЕЙШАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА МЕНЕДЖМЕНТА ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Цель работы: изучить, какие методы используются в настоящее время при управлении предприятиями в сфере гостиничного бизнеса и исследовать, каким образом можно наиболее эффективно совмещать эти методы для достижения хорошего результата и для предпринимате ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Курсовая работа |
Цена: 650 р. |
Страниц: 28 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 3
1. Школа человеческих отношений 4
1.1. Предпосылки возникновения 4
1.2. Предпосылки формирования и становление управленческого подхода. 5
2. Характеристика организации 10
3.Управление акционерным обществом 20
Выводы и рекомендации 26
Список используемой литературы 28
|
Введение
|
В результате проводимых в стране в последнее десятилетие экономических преобразований перед многими российскими предприятиями возникли проблемы, с которыми они раньше в своей деятельности не сталкивались: трудности сбыта продукции, сокращение емкости рынка и платежеспособного спроса, разрыв традиционных хозяйственных связей, построение качественной системы управления. Необходимость формирования высококвалифицированных управленческих структур оказалась насущной для большинства российских предприятий. Только такой подход к менеджменту предприятия может привести к преодолению или избежанию кризисных ситуации, и повысить уровень их конкурентоспособности.
Актуальность данной темы напрямую связана с продолжающимися в России рыночными реформами, поставившими в центр внимания вопросы, связанные с развитием юридических лиц в хозяйственной деятельности.
Также актуальность темы качественного менеджмента предприятий обусловлена несколькими причинами, главными из которых являются переход России к рыночной экономической системе, повышение финансовых рисков предприятий в условиях рыночной экономики, развитие конкурентной борьбы между компаниями и группами компаний в различных сегментах рынка, борьба за передел собственности и ряд глубоких финансово - экономических кризисов, постигших российскую экономику за последние десять лет.
|
Список литературы
|
1.Дружинин В.Н. Психология общих способностей. -2 изд., расш., доп. СПб.: Питер, 2001.-368 с.
2. Доманин А.Б. Формирования института менеджеров.Юниакс.М. 2000. 243с.
3. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 1998. 384 с.
4. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. 453 с.
5. Охотский Е.В. Книга работника кадровой службы. - М.: Экономика, 2001. 85с.
6. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: Интел-Синтез, 1999. 96 с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|