Введение 3

История управленческой мысли в России 5

Глава 1. Эволюция управленческой мысли в России 5

1.1. Развитие управления в России до XX века 5

1.2. Развитие науки управления в России в XX веке 7

1.3. Методологические принципы формирования российского менеджмента 12

Глава 2. Современный менеджмент в российских фирмах (на примере ООО "Грот") 15

2.1. Характеристика ООО "ГРОТ" 15

2.2. Миссия, функции и цели ООО "ГРОТ" 20

2.3. Недостатки Российского менеджмента 21

Заключение 27

Список литературы 28

Актуальность выбранной темы обусловлена тем фактом, что любая наука, в том числе и управление, базируется на использовании исторического опыта. Анализируя исторический опыт можно избежать противоречий и ошибок, встречавшихся на ранних этапах развития науки.

Наука управления, в этом отношении мало отличается от других наук. Как и любая наука, она интересуется прошлым, настоящим и будущим. Анализ прошлого позволяет лучше понять настоящее, чтобы спрогнозировать, заглянуть в будущее.

Знание истории управления определяет многие возможности его эффективного совершенствования. Ведь современное управление - это совокупность факторов, которые объективно зародились в прошлом и ранее были как бы невидимыми, неразличимыми, но по мере развития стали играть ключевую роль. Понимание их источников позволяет ответить на вопрос, какие методы управления следует применять в настоящее время, что является главным, а что - второстепенным.

Знание истории управления играет большую роль в формировании профессионального сознания менеджера, развитии у него чувства ответственности, навыков стратегического и широкомасштабного мышления.

Искусство управления формируется на историческом фундаменте, знание истории стимулирует поиск разнообразных вариантов решений, из которых легче выбрать наиболее удачный.

Все это в полной мере относится к современной науке управления. Она утвердилась как особая область знаний, оформилась в основных концептуальных положениях, стала предметом изучения высшей школы. Её дальнейшее развитие и практическое использование во многом определяется знанием истории.

Не существует никаких универсальных приемов или твердых принципов, которые бы делали управление эффективным. Однако существуют подходы, которые помогают руководителям повысить вероятность эффективного достижения целей.

Основываясь на аргументации об актуальности выбранной темы, можно определить цель работы:

Цель курсовой работы проанализировать этапы истории развития управленческой мысли в России. Выявить основные стадии развития науки управления и проследить попытки классификации подходов и школ управления. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:

1. Изучить специфику развития российской управленческой мысли до XX века;

2. Проанализировать развитие науки управления в России после XX века;

3. Обосновать методологические принципы формирования российского менеджмента;

4. Изучить современное состояние управленческой мысли на примере ООО "ГРОТ"

5. Определить недостатки российского менеджмента.

Решение поставленных задач определило структуру работы.

Объектом исследования выступает управленческая мысль, в то время как субъектом управления служит специфика развития теории управления в России.

1. Акулов В. Б., Рудаков М. Н. Фундамент российского мисменеджмента // ЭКО. 2006. №1. С. 35 - 48.

2. Алексашенко С., Гавриленков Е., Дворкович А., Ясин Е. Реализация либеральной стратегии при существующих ограничениях // Вопросы экономики. 2003. № 7. С. 4 - 20.

3. Барышников Ю.Н. Модели управления персоналом: Зарубежный опыт и возможность его использования в России. М., РАГС, 2005.

4. Бовыкин В. Новый менеджмент: Учеб. М., 1997.

5. Брэддик У. Менеджмент в организации: Учеб. М., ИНФРА-М, 2001.

6. Валовой Д.В. История менеджмента: Учеб. М., 2000.

7. Герчикова И. И. Менеджмент: Учеб. М., ЮНИТИ-ДАНА, 1995.

8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учеб. М., Новое знание, 2002.

9. Кравченко А.И. История менеджмента. М., Академический Проект, 2000.

10. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента. СПб., ОЛБИС, 1998.

11. Макаренко М.В., Махалина О.М. Производственный менеджмент: Учеб. пособие. М., ПРИОР,1998.

12. Общий и специальный менеджмент // Общ. ред. А.Л.Гапоненко, А.П.Панкрухин - М., РАГС, 2000.

13. Паркинсон С. и др. Искусство управления. - СПб.: Лениздат, 1992.

14. Поляков В.Г. Человек в мире управления. М., Наука, 2006.

15. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. М., МГУ, 1991.

16. Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2003. №2.

17. Радыгин А., Сидоров И. Российская корпоративная экономика: сто лет одиночества // Вопросы экономики. 2000. № 5. С. 45 - 61.

18. Семенова И.И. История менеджмента: Учеб. Пособие. М., ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

19. Смирнова В. Формирование концепции предпринимательского управления. // Проблемы теории и практики управления.2005. №4.

20. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента. 2-е издание. М., Интел-Синтез,1997.

21. Шахмалов Ф.И. Американский менеджмент: теория и практика. СПб., ОЛБИС,1998.

22. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М., Высш. школа, 2000.

23. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. М.: Высш. школа, 2000.

24. Яккока Л. Карьера менеджера: пер. с англ. М., Довгань, 1997.

25. Яковлев А. Черный оффшор // Эксперт. 2000. № 40. С. 12.

Примечаний нет.