|
Первые ростки научного отношения к организации труда и управления появились в России на рубеже XIX - XX веков, но особенно стали заметными в первые десятилетия XX века, когда в США и Европе приобрели широкую популярность тейлоризм, фордизм, файолизм и др. Попытки реализовать принципы НОТ предпринимались на ряде заводов накануне и в годы Первой мировой войны, но они носили скорее стихийный, нежели систематический характер. Причины, сдерживающие широкомасштабные инновации в российской промышленности, заключались в экономической отсталости страны.
Актуальность рассматриваемой в курсовой работе темы обусловлена с развитием рыночной экономики в нашей стране. Термины "менеджмент", "менеджер", быстро и прочно вошли в нашу жизнь, в наш словарный обиход. В узком смысле менеджмент - это искусство добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект и мотивы поведения других людей. В более широком значении менеджмент - это, с одной стороны, деятельность, направленная на планирование, организацию и эффективное использование материальных, трудовых, финансовых и информационных ресурсов; а с другой стороны - совокупность принципов, методов и форм управления, используемых с целью повышения эффективности работы организации и увеличения прибыли.
Иногда в отечественной литературе предлагается заменить иностранное слово - менеджмент русским словом - управление.
Термин "управление" имеет более широкий смысл по сравнению с термином менеджментом. Управление - это воздействие управляющей системы (субъекта, управления) на управляемую систему (объект управления) с целью перевода управляемой системы в требуемое состояние.
Кроме того, у американцев менеджмент это управление конкретными людьми в конкретной организации. Когда они говорят об обезличенном управлении, то обычно используют понятие администрирование. Кроме того, менеджер - это не просто экономист или инженер, занимающийся управлением, а профессиональный управляющий.
В культуре развитых капиталистических стран понятие менеджмент граничит с понятием бизнеса. Бизнес - это деятельность, направленная на получение прибыли путем создания и реализации определенной продукции или услуг. Бизнесмен - это владелец капитала, находящегося в обороте и приносящего прибыль. Это может быть единоличный хозяин, в подчинении которого никто не находится, или человек, не являющийся членом организации, в которую он вложил деньги. Менеджер всегда занимает постоянную должность в организации, в его подчинении находятся люди.
Целью данной курсовой работы является раскрытие темы: "Специфика менеджмента в России".
Объектом исследования работы является менеджмент.
Предметом исследования является процессы управления предприятиями, которые обобщают опыт руководителей и результаты научных исследований.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- Рассмотреть понятие менеджмента;
- Выявить сущность и разновидности менеджмента;
- Рассмотреть принципы менеджмента;
- Произвести анализ развития и становления менеджмента в России;
- Рассмотреть особенности российского менеджмента;
- Произвести сравнительный анализ отличительных сторон российского и зарубежного менеджмента.
Теоретической и методологической основой исследования послужили научно-практические работы зарубежных и отечественных специалистов в области менеджмента.
|
На уровень вверх
Купить