книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Эффективность контроля в организации ( Курсовая работа, 31 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность менеджмента ( Контрольная работа, 19 стр. )
Эффективность менеджмента, его критерии, показатели, факторы ( Реферат, 17 стр. )
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Эффективность организационной структуры управления организацией на примере ОАО "АРКТЕЛ" ( Дипломная работа, 69 стр. )
Эффективность организационной структуры управления организацией на примере компании по обеспечению международной и междугородной электросвязи ( Дипломная работа, 67 стр. )
Эффективность применения управления по целям ( Курсовая работа, 35 стр. )
Эффективность решений, как возможность повышения их качественности ( Курсовая работа, 33 стр. )
Эффективность системы управления предприятием ( Курсовая работа, 27 стр. )
Эффективность системы управления предприятием 23 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Эффективность создания холдинговой компании в Уральском регионе - консорциум "Ставан-Трансмет" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию ( Контрольная работа, 14 стр. )
Эффективность убеждения. Условия и приемы убеждения ( Реферат, 19 стр. )
Эффективность управленческой деятельности и характеристики эффективного контроля 2007-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Эффективность управленческой деятельности и характеристики эффективного контроля ( Курсовая работа, 34 стр. )
Эффективность управления ( Курсовая работа, 21 стр. )
Эффективность управленческих решений в условиях рыночной экономики ( Реферат, 24 стр. )
Эффективные альтернативные решения и технологии их отыскивания без учета относительной важности частных критериев. Методологические основы приятия метода имитационного моделирования ( Контрольная работа, 13 стр. )
Эффективные методы развития организации ( Дипломная работа, 80 стр. )
Эффективный менеджер на предприятии ООО "Элби" ( Контрольная работа, 8 стр. )
Эффективный менеджмент ( Контрольная работа, 18 стр. )
Эффективный менеджмент 4 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Эффективный руководитель- лидер ( Курсовая работа, 25 стр. )
Эффективный руководитель- лидер_784. ( Курсовая работа, 25 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ «КОРПОРАЦИЯ» 6

2. ВИДЫ МЕЖДУНАРОДНЫХ КОРПОРАЦИЙ И ИХ ЧЕРТЫ 7

3. УПРАВЛЕНИЕ КОРПОРАЦИЕЙ 10

4. СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ КОРПОРАЦИЯМИ НА ПРИМЕРЕ «ЮНИЛЕВЕР ЛТД.» И «ШЕЛЛ» 18

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22

ЛИТЕРАТУРА 23

Вступление России в период активного проведения рыночных реформ повлекло значительный рост интереса к зарубежному опыту управления экономикой и его конкретным правовым формам.

Подобный интерес закономерен. На протяжении многих десятилетий государства, провозгласившие свою приверженность идее свободного предпринимательства, создавали и отлаживали механизм функционирования рыночных отношений, постоянно внося в него необходимые коррективы.

Одно из центральных мест в экономике и праве упомянутых государств занимает комплексное регулирование деятельности акционерных обществ и разнообразных товариществ, представляющих собой общепринятые в современном мире формы объединения лиц и капиталов. Роль подобных образований в организации экономических процессов трудно переоценить.

В ходе адаптации экономики России к общемировой практике существенную роль играет использование зарубежного законодательного опыта. Это отчетливо видно на примере российского акционерного законодательства, в частности ныне действующего Федерального закона "Об акционерных обществах", вступившего в силу с 1 января 1996 года. Его разработка сопровождалась гораздо более полным, чем это бывало прежде, учетом иностранного, прежде всего североамериканского, законодательства. Об этом свидетельствует, например, существенное усиление по сравнению с предшествовавшими правовыми актами в рассматриваемой области роли и, соответственно, расширение полномочий совета директоров акционерного общества, что чрезвычайно характерно для современных корпораций США. Наряду с этим в противовес усилению влияния управленческой верхушки корпорации существенное внимание в американском праве уделяется защите интересов держателей акций. Это достигается, в частности, путем законодательного закрепления их права в определенных случаях заявить о прекращении юридических отношений с корпорацией и потребовать выкупа принадлежащих им акций .

Усиление процессов концентрации и централизации производства и капитала на национальной и международной основе, происходящее под воздействием объективной тенденции к интернационализации хозяйственной жизни и научно-технической революции, ведет к росту международных производственно-хозяйственных комплексов - ТНК, располагающих огромными финансовыми, производственными научно-техническими ресурсами и широчайшей зарубежной производственной и сбытовой базой. Для них характерна сложная система внутренних связей и взаимозависимостей между отдельными подразделениями по линии производственных, финансовых, научно-технических, технологических, сбытовых и других видов отношений, подчиненная единому внутрифирменному планированию.

Преобладание тех или иных видов хозяйственных отношений внутри корпораций зависит прежде всего от характера ее деятельности как единого целого, от масштаба сложности производства, а также от территориальной рассредоточенности отдельных подразделений.

Организация внутрифирменного управления - это постоянно развивают процесс, соответствующий изменениям, происходящим в материальном производстве ТНК, которые влекут за собой усиление связей между ее отдельными подразделениями. Это сопровождается, в частности, изменениями организационной структуры, развитием и углублением функций управления, совершенствованием всей механизма функционирования и развития ТНК. Одновременно появляются новые, более сложные организационные формы, предназначенные для более полной реализации важнейших функций управления и призванные содействовать установлению такого взаимодействия между подразделениями ТНК, которое обеспечило бы достижение стоящих перед ней задач.

Актуальность данного вопроса и послужила выбором темы работы.

Цель работы: определить организационную структуру зарубежных и российских корпораций.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. дать определения понятиям «Корпорация»;

2. описать процесс управления корпорацией;

3. изучить структуру управления корпорацией на примере «Юнилевер Лтд.» и «Шелл».

Управление в корпорациях уже давно освещались в США и практически недавно, только с начала 90 гг. ХХ века стали освещаться в российских периодических изданиях.

1. Бизнес и менеджер. М.: Азимут – центр, 1992.

2. Герчикова И. Н. Менеджмент: учебник. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997.

3. Денисов А.Ю., Жданов С.А. Экономическое управление предприятием и корпорацией – М.: Дело и Сервис, 2002.

4. Забелин П.В. Основы корпоративного управления концернами – М.: ПРИОР, 1998

5. Кохно П.А., Микрюков В.А., Коморов С.Е. Менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 1993.

6. Любинова Н.Г. Менеджмент - путь к успеху. – М.: ВО Агропромиздат, 1992.

7. Месон М.Х., Альберт М., Хедоуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1998.

8. Якокка Л. Карьера менеджера /Пер. с англ. При участии У. Новака /Общ. ред. и вступит, статья С. Ю. Медведева. М.: Прогресс, 1994.

9. Платонова Н.О правовом положении предпринимательской корпорации в США //Хозяйство и право 1997 №1-2

10. Конвенция о транснациональных корпорациях (Москва, 6 марта 1998 г.)

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»