|
Актуальность темы исследования обусловлена тем фактом, что в современном экономическом мире инновации выступают одним из ключевых факторов, определяющих перспективы социального и экономического развития организаций. Сегодня конкурентоспособность на отечественном и мировом рынках все больше зависит от той продукции, в основе которой лежит новое знание. И если в прошлом успех и развитие организации во многом зависели от доступа к природным ресурсам, то сегодня они нуждаются в науке, нововведениях и образовании работающих.
Внедрение инноваций в работу организации является важным этапом, который нельзя не учитывать при разработке стратегии развития фирмы. В некоторых случаях это может стать ключевым моментом работы. Умелое и правильное внедрение новшеств в работу может дать большое преимущество перед конкурирующими фирмами.
Объект исследования - инновации, в то время как предметом исследования служит восприимчивость организаций нововведениям.
Цель работы - изучить сущность и особенности восприимчивости организаций нововведениям. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:
1. определить сущность инноваций и инновационного процесса;
2. проанализировать отношение персонала к нововведениям;
3. изучить восприимчивость нововведений;
4. исследовать сущность понятия сопротивления нововведениям;
5. рассмотреть преодаление сопротивления инновациям.
В процессе исследования был подробно изучен и обобщен накопленный опыт исследований в области теории, контроля и анализа эффективности инноваций в кадровой работе. Вопросы, связанные с общей теорией инноваций, планированием и оценкой эффективности инновационных проектов, раскрыты в научных работах таких российских и зарубежных авторов, как И. Ансофф, И.Т. Балабанов, СВ. Валдайцев, Л. Волдачек, В.П. Воробьев, Г.С. Гамидов, В.И. Гунин, А.А. Дынкин, П.Н. Завлин, С.Д. Ильенкова, А.К. Казанцев, Г.Д. Ковалев, Э.И. Крылов, В.Г. Медынский, Г. Минцберг, Н.Н. Молчанов, А.И. Муравьев, В.В. Платонов, Б. Санто, Б. Твисс, А.Б. Титов, Р.А. Фатхутдинов,
Теоретической и методологической основой исследования послужили научные труды отечественных и зарубежных ученых в области общей теории инноваций, оценки эффективности инновационных проектов, организации анализа и контроля над показателями таких проектов при их реализации.
|
|
1. Безлудный Ф. Ф.. Смирнова Г. А., Нечаева О. Д. "Сущность понятия инновация и его классификация" // Инновации - 2008 - № 2
2. Быков В.П. Методика проектирования объектов новой техники: Учеб. пособие. - М.: Высш. шк., 2000.
3. Валдайцев С.В. Оценка бизнеса и инновации - М.: Информационно - издательский дом "Филинъ", 2007.
4. Водачек Л., Водачкова О. Стратегия управления инновациями на предприятии. - М.: Экономика, 2006.
5. Гохберг Л.М., С.Ю. Ягудин, В.И. Кузнецов, А.В. Бандурин, Н.Д. Ильенкова, В.С. Пудич, С.А. Смирнов; Под ред. С.Д. Ильенковой. - М.: Банки и биржи, "ЮНИТИ", 2002.
6. Григорьев Д.В., Григорьев В.С. Инновационный менеджмент: ресурсы и эффективность - Пенза: Приволжский Дом знаний, 2006.
7. Ефименко А. 3. Содержание и эффективность инновационного проекта // Экономика строительства, № 9, 2007.
8. Завлин П.Н. Инновационный менеджмент: Справочное пособие /под ред.П.Н. Завлина, А.К. Казанцева, Л.Э. Миндели. - М.: Изд.Дом "Цисн", 2005.
9. Инновационный менеджмент: Учебник для Вузов. - М.: Банки и биржи, "ЮНИТИ", 2007.
10. Инновационный менеджмент: Учебник для Вузов/ С. Д. Ильенкова,
11. Ипатов М.И. Экономика, организация и планирование технической подготовки производства: Учеб. пособие для студентов маш. приборостороит. спец. вузов. / М.И. Ипатов, О.Г. Туровец - М.: Высш. шк., 1999.
12. Фоломьев А. н., Гейгер Э. А. "Менеджмент инноваций" - М. 2003.
|
На уровень вверх
Купить