книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенс ( Курсовая работа, 42 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ 789г6 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 52 стр. )
Организация охраны труда на предприятиях общественного питания. Основные понятия и определения. Законодательство по охране труда. ( Контрольная работа, 12 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация охраны труда на предприятиях питания ( Контрольная работа, 14 стр. )
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. )
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства. кцкц ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. )
Органы местного самоуправления. Их структура и компетенция. Понятие трудового права. Субъекты и содержание трудового правоотношения ( Контрольная работа, 18 стр. )
Органы муниципального образования как субъекты предпринимательского права ( Контрольная работа, 19 стр. )
Органы социального партнерства ( Контрольная работа, 18 стр. )
Основание возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения р96ка ( Контрольная работа, 19 стр. )
ОСНОВАНИЕ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ( Дипломная работа, 82 стр. )
Основание изменения трудового договора ( Дипломная работа, 89 стр. )
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии ( Курсовая работа, 64 стр. )
Основания и особенности материальной ответственности работодателя ( Курсовая работа, 30 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 2005-83 ( Дипломная работа, 83 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ( Дипломная работа, 87 стр. )
ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ К МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ 19 ( Дипломная работа, 83 стр. )
Основания и пределы удержаний из заработной платы. Понятие и виды времени отдыха. Работа по совместительству ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основания изменения и прекращения трудового правоотношения ( Реферат, 21 стр. )
Основания прекращениея трудовых отношений ( Курсовая работа, 38 стр. )
Основания прекращения трудового договора ( Реферат, 15 стр. )
Основания прекращения трудового договора 2008-15 ( Реферат, 15 стр. )

Вступ............................................................................................................................3

Розділ І. Дисциплінарна відповідальність як вид юридичної відповідальності..5

Розділ II. Загальна дисциплінарна відповідальність.............................................11

2.1.Дисциплінарні стягнення та порядок їх накладання........................................16

2.2.Підстави розірвання трудового договору які є дисциплінарними стягненнями...............................................................................................................20

Розділ III. Спеціальна дисциплінарна відповідальність......................................32

Висновки...................................................................................................................36

Список використаної літератури.........................................................................39

Актуальність цієї теми, у тому, що відповідальність згідно з трудовим правом - окремий вид юридичної відповідальності, яка полягає у передбаченому нормами трудового права обов'язку працівника відповідати за вчинене трудове правопорушення і нести відповідальність.

Підставою дисциплінарної відповідальності є трудове правопорушення - протиправне діяння, яке полягає у невиконанні або неналежному виконанні працівником трудових обов'язків.

Вирізняють два види трудового правопорушення - дисциплінарний проступок і трудове майнове правопорушення.

Загальним для цих правопорушень є невиконання працівником саме трудових обов'язків. Особливості кожного із зазначених видів правопорушення зумовлюють застосування у трудовому праві двох видів відповідальності - дисциплінарної і матеріальної.

Потрібно наголосити, що сфера дії норм матеріальної відповідальності працівників значно ширша від сфери дії дисциплінарної відповідальності, оскільки стягнення за порушення трудової дисципліни застосовуються лише за дисциплінарний проступок, а матеріальна відповідальність настає і за адміністративне правопорушення, і за вчинення злочину, якщо останні пов'язані із заподіянням шкоди роботодавцеві, з яким працівник перебуває у трудових відносинах.

1. Болотіна Н.Б. Чанишева Т.І. та інші Трудове право України: підручник - К.: Т-во "Знання", КОО, 2000.

2. Грузінова Л. П., Короткій В. Г., Трудове право України: Навч. посіб. для схуд. вищ. навч. закл. - К.: МАУП, 2003.

3. Дмитренко Ю.П. Трудове право України. Курс лекцій. К -Інститут пі еля дипломної освіти. 2001.

4. Закон України "Про охорону праці" від 14.10.1992р. № 2694-XII// ВВР 1992, № 49, ст.668.

5. Законодавство України про працю: 36. норматив, актів у трьох книгах / Упоряд. В. М. Вакуленко.

6. Кадровик. Трудове право і управління персоналом, липень 2007 р., № 7 (13), с. 12 (www.mcfr.com.ua).

7. Конституція України. - К.: Юрінком, 1996

8. Коментар до Конституції України. - К.: Ін-т законодавства Верховної Ради України, 1996.

9. Кодекс законів про працю України (Затверджений Законом УРСР № 322- VII від 10 грудня 1971р. ВВР, 1971, додаток до № 50, ст.375), із змінами, внесеними згідно з Указами Президента ВР Українськой РСР ).

10. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами (за станом законодавства та постанов Пленуму Верховного Суду України на 1 серпня 2000 р.) / Відп. ред. О. П. Товстенко. - К.: Юрінком Інтер, 2000.

11. Кодекс законів про працю України: Науково-практичний коментар. - Харків: Консум, 2003.

12. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю / Б. С. Стичинський, І. В. Зуб, В. Г. Ротань. - 2-ге вид., доп. і перероб. - К.: А.С.К., 2000. -1072 с. - (Економіка. Фінанси. Право).

13. Сыроватская Л.А. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М.: Юрид. лит., 1990. - С. 44-45.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»