книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Оплата труда как элемент права на труд-курсовая ( Курсовая работа, 33 стр. )
Оплата труда работников транспорта. 0рганизация охраны труда на транспорте 2008-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений36 ( Реферат, 22 стр. )
Оплата труда работников транспорта. 0рганизация охраны труда на транспорте ( Контрольная работа, 23 стр. )
Оплата труда работников государственных учреждений-р ( Реферат, 22 стр. )
Определение материальной ответственности работодателя в условиях реформы трудового законодательства ( Дипломная работа, 61 стр. )
Определение особенностей материальной ответственности сторон по действующему трудовому законодательству ( Курсовая работа, 31 стр. )
Определение премии и расчет размера бригадного приработка 457рр ( Контрольная работа, 17 стр. )
Определение производственного процесса и его принципы 78965 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. )
Определение размера дневных тарифных ставок всех шести разрядов в зависимости от условий труда ( Контрольная работа, 8 стр. )
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4 ( Курсовая работа, 28 стр. )
Определить заработную плату рабочему повременщику при следующих условиях е35322 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Оптимизация деятельности государства в сфере занятости ( Курсовая работа, 30 стр. )
Опыт социального партнерства на предприятии ООО "ЭкоКласс" ( Курсовая работа, 27 стр. )
Организационно - правовая деятельность торговой организации ООО "Сотый".9900 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Организационно-правовые формы хозяйственной деятельности ( Дипломная работа, 65 стр. )
Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству0 ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. )
Организация забастовки по законодательству РФ ( Реферат, 20 стр. )
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. )
Организация и нормирование оплаты труда345 ( Реферат, 22 стр. )
Организация и нормирование оплаты труда345 2006-22 ( Реферат, 22 стр. )
Организация и стимулирование труда работников ОАО "Санаторий "Металлург" ( Контрольная работа, 28 стр. )
Организация на предприятии экономически обоснованной системы оплаты труда н346346 ( Контрольная работа, 16 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1 ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.1 ПОНЯТИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 5

1.2 ОСОБЕННОСТИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ 10

2 ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ РОССИИ: КАЧЕСТВЕННЫЕ И КОЛИЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ. 14

2.1. АНАЛИЗ ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВОЙ АКТИВНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РОССИИ 14

2.2 ДИНАМИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РФ 16

2.3. ТРУДОСПОСОБНОЕ НАСЕЛЕНИЕ РОССИИ. 18

3 КАЧЕСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 23

3.1 ЗДОРОВЬЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ - КАК ПОКАЗАТЕЛЬ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ 23

3.2 ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ РОССИИ 26

3.3 ФАКТОРЫ СНИЖЕНИЯ КАЧЕСТВЕННОГО ПОТЕНЦИАЛА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РОССИИ. 29

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 38

ПРИЛОЖЕНИЯ 41

Из известных на данный момент факторов производства одним из главных, а зачастую основным и требующим наибольших затрат является труд.

Решающим фактором в развитии производства всегда и везде выступает труд человека. Труд, как всеобщее условие обмена веществ между человеком и природой, представляет собой вечное и естественно условие человеческой жизни.

Обязательным условием процесса труда является соединение работника, обладающего совокупностью физических и духовных способностей к труду - рабочей силой, со средствами производства. Следовательно, главной производительной силой общества являются трудовые ресурсы.

С 2006 года Россия вступает в период абсолютного сокращения численности населения трудоспособного возраста. Такой прогноз содержится в сценарных условиях социально-экономического развития и основных показателях сводного финансового баланса Российской Федерации на 2006 год и на период до 2008 года, которые рассматривало правительство России.

Как отмечается в документе, если в 2006 году указанная численность населения сократится на 300 тыс человек, то в 2007 году - уже на 370 тыс. При этом в 2008 году численность населения трудоспособного возраста сократится еще на 538 тыс человек."В условиях намечаемого существенного сокращения численности трудовых ресурсов одним из

потенциала региона // Народонаселение. 2004. № 4.

34. Статистический бюллетень № 5 (68). М.: Госкомстат РФ, 2005.

35. Социально-экономическое положение России, январь 2005, Госкомстат РФ.

36. Предположительная численность населения Российской Федерации до 2016 г. М.: Госкомстат РФ, 1999/

37. Прохоров Б.Б. Здоровье населения России в прошлом, настоящем и будущем // Проблемы прогнозирования. 2005. № 1.

38. Социально-экономическое положение России, 2003. М.: Госкомстат РФ, 2004.

39. Социальное положение и уровень жизни населения России. 2002 г. М.: Госкомстат РФ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»