книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО "ВОЯЖ" ( Дипломная работа, 81 стр. )
Анализ корпоративной культуры через призму этики ( Курсовая работа, 27 стр. )
АНАЛИЗ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ООО "ДЕДАЛ" ( Дипломная работа, 54 стр. )
Анализ корпоративной культуры и коммуникации в организации 2004-20 ( Реферат, 20 стр. )
Анализ культуры и этики на примере предприятия ООО "Кнауф" ( Курсовая работа, 51 стр. )
Анализ лидерства и власти ( Реферат, 24 стр. )
Анализ лидерства на примере ООО "Panasonic" ( Дипломная работа, 108 стр. )
Анализ лидерства на примере ООО "Panasonic" 2008-108 ( Дипломная работа, 108 стр. )
Анализ лидерства на примере ООО "Panasonic" ( Дипломная работа, 84 стр. )
Анализ маркетинга персонала на ООО "UltraLink" ( Контрольная работа, 12 стр. )
Анализ места организационного поведения в управлении коммерческой организацией ООО "Шахта Тырганская" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ места организационного поведения в управлении организацией в МУК "ДК "Шахтеров" ( Реферат, 25 стр. )
АНАЛИЗ МЕСТА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ФАКТОРА В СФЕРЕ ГОСТЕПРИИМСТВА (НА ПРИМЕРЕ ГОСТИНИЦЫ "НОВОТЕЛЬ-ЦЕНТР") ( Дипломная работа, 89 стр. )
Анализ место организационного поведения в управлении коммерческой организацией МУК "ДК "Красная горка" ( Курсовая работа, 20 стр. )
Анализ место организационного поведения в управлении коммерческой организацией ООО "ЛеО" ( Реферат, 21 стр. )
Анализ место организационного поведения в управлении коммерческой организацией ООО "ГРОТ" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Анализ методик отбора работодателями менеджеров и экономистов на примере кадрового агентства "Гала персона" ( Дипломная работа, 82 стр. )
Анализ методик отбора работодателями менеджеров и экономистов на примере кадрового агенства "Гала персона" ( Дипломная работа, 91 стр. )
Анализ методик отбора работодателями менеджеров и экономистов на примере кадрового агенства "Гала персона" 2008-116 ( Дипломная работа, 116 стр. )
Анализ методов и способов профессионального обучения персонала на предприятии ЗАО "ТРИАДОМ" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Анализ методов и форм организации труда на предприятии СУТТ-1 ( Дипломная работа, 74 стр. )
Анализ методов оценки деятельности персонала в организации Метод управления по целям ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ методов оценки деятельности персонала в организации Фазы оценки персонала ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ методов оценки деятельности персонала в организации ( Курсовая работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ МЕТОДОВ ПРИВЛЕЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОАО "СКБТ"…………………………………………………………………… ( Курсовая работа, 46 стр. )

Введение 3

1 Общественное мнение в системе познания 5

1.1 Мнение, вера и очевидность как познавательные феномены. 5

1.2 Мнение, вера, очевидность и освоение. 8

1.3 Общественное мнение и ступени признания истинности суждения. 10

1.4 Формирование общественного мнения. 14

2 Коллектив и его влияние на личность 19

2.1 Основные виды коллективов 19

2.2 Отличия коллектива от группы. Формальные и неформальные отношения внутри коллектива 21

2.3 Социально-психологический климат коллектива и формирование общественного мнения 25

3 Анализ общественного мнения в коллективе на примере сотрудников МГУ им. Ломоносова. 28

Заключение 33

Список литературы 34

Исследования общественного мнения и путей его формирования одно из наиболее популярных в настоящее время направлений социологии и политологии. От общественного мнения зависит признание или отрицание личностью и коллективом тех или иных явлений действительности. Так, именно сложившееся общественное мнение решает судьбу политиков, актеров, других публичных людей.

Знания о механизмах формирования общественного мнения дают их обладателю огромную власть, так как именно воздействие на общественное мнение обуславливало многолетнее существование советского общества и многолетнее правление многих политических деятелей. Именно общественное мнение отражает умонастроения большинства людей, мнение коллективов, а не личностей.

Общественное мнение как правило изучают на основании коллектива или группы, как ячеек общества. Но так как группа являющаяся не столь сплоченным образованием как коллектив не позволяет достоверно изучать такие вопросы, как, например, особенности формирования общественного мнения, то в современной науке изучение общественного мнения ведется на примере коллектива.

Объект исследования: общественное мнение.

Предмет исследования: общественное мнение и коллектив.

Цель исследования: проанализировать взаимозависимость и взаимосвязь общественного мнения и коллектива.

С этой целью необходимо решить такие задачи, как:

1. Рассмотреть содержание понятия общественное мнение, его особенности и пути формирования.

2. Определить понятие коллектива, его виды и отличие от группы,

3. Рассмотреть понятие социально-психологического климата коллектива и формирование общественного мнения.

4. Проанализировать общественное мнение коллектива на примере сотрудников МГУ им. Ломоносова

1. Андрюшенко М.Т. Общественное мнение в системе познания // Философия и общество, 2001, №1, С.100-112

2. Васенина И. Мониторинг общественного мнения коллектива // Высшее образование в России, 2001, №6, С.49-53

3. Дикарева А. А., Мирская М. И. Социология труда. - М., 1989.

4. Доронина Л. Формирование коллективов // Служба кадров, 2001, №6, С.64-67

5. Радугин А. А., Радугин К. А. Социология. - М., 1995.

6. Ромашов О. В. Социология труда. - М.,1999.

7. Самыин С. И, Столяренко Л. Д. Психология управления. - Ростов н/Д, 1997.

8. Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. М., 1993.

9. Социология труда. /Под ред. Н. И. Дряхлова, А. И. Кравченко, В. В. Щербыны. - М., 1993.

10. Утюжанин А. П., Устюмов Ю. А. Социально-психологические аспекты управления коллективом. М., 1990.

11. Шипунов В. Г., Кишкель Е. Н. Основы управленческой деятельности. - М., 1996.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»