1. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник для вузов. М., 2004.
2. Галенко В.П. Управление персоналом и стратегия предприятия. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2004.
3. Ганихина Д.Ю. Наставничество в системе адаптации и обучения новых сотрудников. // Справочник по управлению персоналом. - №5. - 2004. - С. 9-16.
4. Грачев М. Суперкадры: Управление персоналом в международной корпорации. М.: Дело, 2003.
5. Друкер П. Труд и управление в современном мире. 2003.
6. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 2003.
7. Как подбирать сотрудников и их учить. // Труд за рубежом, 2003, № 11. - с. 15-19.
8. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд. 2004. 6. С. 87.
9. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии. М., 2003.
10. Куршакова Н.Б. Система отбора персональных менеджеров, как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг// Кадры предприятия - 2002. - №4. - с.11-13.
11. Лобанова Т.Н. Оценка инвестиций в персонал - "за" и "против". // Управление персоналом. - № 11. - 2004. - С. 8-15.
12. Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. -2004. -№11. -С. 30-35
13. Плечева Н. Не так все просто в этом коллективе Неформальные группы в организации: благо или беда? // Служба кадров. - 2003. - № 10. - С.75-79.
14. Савина Е.П. Искусство планировать развитие персонала. // Справочник по управлению персоналом. - № 1. - 2004. - С. 19-26.
15. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. Сп.-б.: Изд-во СГУ, 2004.
16. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента. М.: Дело, 2004.
17. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.
18. Шипилов А.И. Как обеспечить надежность персонала. // Кадры предприятия - 2002. - №8. - с. 20-23.
19. Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях. Ч. 3// Библиотека журнала "Кадры". 47. 2003.
|