Введение 3

1. Структура личности подчиненного 4

2. Этапы и психологические механизмы социализации личности 9

3. Жизненные кризисы и деятельность подчиненного 22

Заключение 28

Список литературы 29

Осуществление радикальных социально-экономических и политических реформ, как правило, связано с определенной дегуманизацией отношений между людьми, включенными в различные системы управления. Ситуация в России - не исключение. Тем не менее, преодоление возникающих на этом этапе кризисов невозможно без отказа от игнорирования проблем отношения с персоналом, от желания манипулировать кадрами. И все более управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни организации, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие "управление персоналом" рассматривается в достаточно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Психологию управления интересует, как те или другие типологические особенности личности, рассматриваемые в общей и социальной психологии, в социологии отражаются на участии личности в сфере управленческих отношений, то есть ролевая разнообразность проявлений личности в этой сфере. Психология управления рассматривает проявления личности не просто в социальной группе, а в важнейшей ее разновидности - в организации. Точнее, ее интересует результат, который зависит от многообразия взаимоотношений личности в организации, в первую очередь по вертикали. Главное внимание при этом сосредоточивается на проблеме мотивации личности к успешной деятельности в интересах организации. Вот почему особенное внимание акцентируется на личности руководителя и подчиненного, на необходимых личностных качествах, что определяет актуальность исследований в этой области.

Задачей работы является изучение таких феноменов, как структура, этапы и психологические механизмы социализации личности, жизненные кризисы применительно к непосредственному субъекту психологии управления - подчиненному.

1) Батаршев А.В. Психология управления персоналом: учебное пособие - М: Изд-во Института Психотерапии, 2009.

2) Войцеховский С. Н., Орловская И. С. Социология и психология управления -Санкт-Петербург, "Петрополис", 2008.

3) Деловая психология. Курс лекций; Учебник для высших и средних специальных учебных заведений - Санкт-Петербург , "Издательство СОЮЗ", 2006.

4) Островский Э.В. Психология управления: учебное пособие.-М., Инфра-М, Вузовский учебник, 2008.

5) Розанова В.А. Психология управления - М: Альфа-Пресс, 2008.

6) Столяренко Л. Д. Психология делового общения и управления. Учебник. - Ростов н/Д: Феникс, 2008.

7) Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина- М: Юнити, 2008.

8) Шейнов В. П. Психология лидерства, влияния, власти -М.,Харвест, 2008.

Примечаний нет.