книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Виды планов по вопросам персонала. Оперативный план работы с персоналом (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Виды программ управления персоналом, управления персоналом в процессе нововведений, сопротивление персонала стратегии изменений ( Контрольная работа, 13 стр. )
Виды стилей управления ( Реферат, 17 стр. )
Власть в управлении организацией. Лидерство в управлении ( Курсовая работа, 34 стр. )
Власть и влияние. ( Реферат, 20 стр. )
Власть и ее способы реализации ( Курсовая работа, 29 стр. )
влияние групповой динамики на управление коллективом ( Дипломная работа, 63 стр. )
Влияние кадроваого состава ресторанно-гостиничного комплекса на характер предоставляемых услуг и методика повышения эффективности работы персонала ( Курсовая работа, 49 стр. )
Влияние кадрового состава гостиничного комплекса на характер предоставляемых услуг и методика повышения эффективности работы гостиницы ( Дипломная работа, 88 стр. )
Влияние кадровой политики на стратегию организации* ( Курсовая работа, 27 стр. )
Влияние корпоративной культуры на деятельность организации ( Реферат, 15 стр. )
Влияние культуры на организационную эффективность ( Реферат, 25 стр. )
ВЛИЯНИЕ ЛИЧНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ НА ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ ( Курсовая работа, 27 стр. )
Влияние личностных качеств руководителя на стиль руководства ( Курсовая работа, 47 стр. )
Влияние личных особенностей на выбор карьеры1 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Влияние межличностных отношений и стиля руководства на текучесть кадров на предприятии ( Отчет по практике, 28 стр. )
Влияние оптимизации мотивационного профиля сотрудников на эффективность механизма трудовой мотивации персонала (на примере компании ООО "N") ( Дипломная работа, 80 стр. )
Влияние оптимизации мотивационного профиля сотрудников на эффективность механизма трудовой мотивации персонала (на примере компании ООО «N”) ( Дипломная работа, 81 стр. )
Влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации ( Контрольная работа, 12 стр. )
Влияние психологических и физических факторов на поведение работников ( Реферат, 16 стр. )
Влияние социальных коммуникаций на мотивацию труда медицинского персонала ( Дипломная работа, 75 стр. )
Влияние статуса на восприятие корпоративной культуры организации ( Курсовая работа, 52 стр. )
Влияние стиля руководства на социально-психологический климат в коллективе коммерческой организации ( Дипломная работа, 60 стр. )
Влияние стиля руководителя на эффективность управления ( Курсовая работа, 33 стр. )
Влияние стиля руководства на психологический климат в педагогическом коллективе ( Дипломная работа, 65 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА 4

1.1 Спрос на квалифицированные кадры на рынке труда 4

2. НЕОБХОДИМОСТЬ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ 8

2.1 Трудовые ресурсы и их место в экономической системе предприятия 8

2.2 Движение трудовых ресурсов и определение потребности в них 11

2.3 Показатели эффективности использования трудовых ресурсов 13

3. ХАРАКТЕРИСТИКА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО "ЮТК" 19

3.1 Характеристика предприятия 19

3.2 Кадровая политика предприятия 21

3.3 Мотивирование персонала 28

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ.............................................34

На современном этапе развития в условиях рыночной экономики обеспечение предприятий рабочей силой, эффективность их использования - важнейшее условие эффективного функционирования деятельности организации.

Повышение эффективности использования рабочей силы на предприятии во многом означает повышение производительности труда. К факторам роста производительности труда относятся: уровень развития науки, организация производства, производственный опыт, повышение квалификации работников, материальное и моральное стимулирование труда, совершенствование и модернизация оборудования. Обеспечение эффективного функционирование деятельности предприятия во многом зависит от рационального сочетания таких факторов [2].

Целью настоящей работы является: анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, оценка путей повышения эффективности их использования.

Задачами работы являются:

" определение понятия, состава и сущности трудовых ресурсов как экономической категории;

" определение направлений повышения эффективности использования трудовых ресурсов;

" проведение анализа эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии.

Объектом исследования в настоящей работе является использование трудовых ресурсов на примере подразделения ОАО "Южная телекоммуникационная компания" в городе Ахтубинск Астраханской области.

1. "Рынок труда под ударом", Эксперт №37[83] от 15 Сентября 2008 г

2. Ильин А.И. "Планирование на предприятии" учебник - 2-е изд., перераб. М.: Новое знание, 2001г

3. Сергеев И. В. "Экономика предприятия" учебное пособие - М.: Финансы и статистика, 1997г

4. Суша Г.З. "Экономика предприятия" учебное пособие. - Мн.: Новое знание, 2003г

5. http://upc.stcompany.ru/history/history - сайт учебного центра Астраханского филиала ОАО "ЮТК"

6. "Не все профессии одинаково полезны", "D'" №21 [60] от 3 ноября 2008 г

7. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. "Современный экономический словарь". 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2007г

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»