книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ФОНДА ЗАНЯТОСТИ ( Контрольная работа, 10 стр. )
Формирование и развитие трудовых ресурсов ( Дипломная работа, 78 стр. )
Формирование кадровой политики ООО «Фортуна» ( Курсовая работа, 35 стр. )
Формирование корпоративной кадровой политики ( Курсовая работа, 40 стр. )
Формирование мотивации труда, ее основные виды ( Реферат, 25 стр. )
Формирование мотивации труда, ее основные виды ( Реферат, 24 стр. )
Формирование предложение на рынке труда. Распределение доходов и оплата труда ( Контрольная работа, 21 стр. )
Формирование производственного коллектива предприятия ( Курсовая работа, 23 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ ( Курсовая работа, 22 стр. )
Формирование рынка труда в России ( Реферат, 23 стр. )
Формирование рынка труда в России-курсовая. ( Курсовая работа, 44 стр. )
Формирование рынка труда в переходной экономике ( Реферат, 16 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование состава заработной платы и анализ эффективности системы оплаты труда в ООО «Паркет и Пробка Плюс» ( Дипломная работа, 79 стр. )
Формирование состава заработной платы и анализ эффективности системы оплаты труда в ООО «Паркет и Пробка Плюс» 2009-79 ( Дипломная работа, 79 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА. ПУТИ УВЕЛИЧЕНИЯ СРЕДСТВ НА ОПЛАТУ ТРУДА ( Контрольная работа, 19 стр. )
Формирование фонда оплаты, его структура и методы регулирования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Формирование фонда оплаты труда и его использование (на примере ООО «АНИРА») ( Дипломная работа, 68 стр. )
Формирование фонда оплаты труда, его структура и методы регулирования ОАО Уралсвязьинформ-курсовая. ( Курсовая работа, 32 стр. )
ФОРМИРОВАНИЕ ЦЕНЫ ТРУДА НА РЫНКЕ ТРУДА ( Курсовая работа, 33 стр. )
Формирование цены труда на рынке труда ( Курсовая работа, 42 стр. )
Формирование эффективной системы мотивации труда в телекоммуникационной компании (на примере дирекции по эксплуатации ОАО "Мостелеком") ( Дипломная работа, 105 стр. )
Формирование эффективной системы мотивации труда в телекоммуникационной компании (на примере дирекции по эксплуатации ОАО "Мостелеком") 2010-103 ( Дипломная работа, 103 стр. )
Формування і використання трудових ресурсів (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Формування і використання трудових ресурсів. Трудовий потенціал суспільства (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика ООО "Деловые линии" 4

2. Диагностика организационной структуры ООО "Деловые линии" 7

3. Анализ организации труда на предприятии 11

Заключение 24

Список литературы 25

В соответствии с учебным планом практика проходила в обществе с ограниченной ответственностью "Деловые линии".

В процессе прохождения практики необходимо было в полном объеме использовать все знания, полученные в процессе обучения. Все это должно было в значительной степени помочь на практике.

Практика проходила на должности менеджера. В связи с этим необходимо было всестороннее и полное изучение должностных инструкций по занимаемой должности.

Совместно с руководителем практики непосредственно на фирме был составлен план прохождения практики, который был успешно выполнен.

В процессе прохождения практики необходимо было решить следующие задачи:

- ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность предприятия;

- ознакомление с учредительным документом;

- изучение особенностей работы экономических и финансовых служб;

- ознакомление с особенностями работы менеджера;

- анализ организации труда на предприятии;

- анализ основных технико-экономических показателей;

- осуществление иной, связанной с должностными инструкциями деятельности.

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП // Человек и труд, 2007. - №1

2. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд, 2007. - №1

3. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства. - М.: Дело, 2007

4. Волгин Н. Заработная плата - цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2007- № 9

5. Егоршин А.П.Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2004.

6. Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры на предприятиях общепита. - М., 2007

7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - М., 2007

8. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. - М, 2003

9. Розанова В. А. Психология управления. - М.: ООО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез", 2007

10. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. - М.: Изд-во "МИК", 2003. - 128с

11. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. -

Москва-Новосибирск, 2006

12. Управление персоналом // Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»