книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ( Контрольная работа, 29 стр. )
Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли ( Контрольная работа, 10 стр. )
Организация,нормирование и оплата труда (4 задания) ( Контрольная работа, 8 стр. )
ОРГАНІЗАЦІЙНІ ЗАСАДИ ОПЛАТИ ПРАЦІ РОБІТНИКІВ ДЕРЖАВНИХ УСТАНОВ (Украина) ( Контрольная работа, 29 стр. )
Освещение вопросов производительности труда ( Контрольная работа, 23 стр. )
Освещение вопросов производительности труда 2010-23 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Освещение вопросов производительности труда ( Реферат, 23 стр. )
Освещение проблем отчуждения и предпосылки социального партнерства в обществе ( Реферат, 14 стр. )
Освещение уже имеющихся принципов и методов организации рабочего места и обобщение их ( Курсовая работа, 39 стр. )
Освещении вопросов связанных с распределением доходов и оплатой труда ( Реферат, 18 стр. )
Основная и дополнительная заработная плата ( Курсовая работа, 30 стр. )
Основні показники трудових ресурсів і трудового потенціалу (Украина) ( Контрольная работа, 11 стр. )
Основное содержание Положения о расследовании несчастных случаев ( Контрольная работа, 11 стр. )
Основные гарантии по оплате труда работников ( Курсовая работа, 37 стр. )
Основные задачи и организация технического нормирования труда персонала организации ( Контрольная работа, 19 стр. )
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях ( Курсовая работа, 35 стр. )
Основные задачи службы занятости населения Челябинской области в современных условиях 2004-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Основные методы измерения и показатели оценки труда на предприятии ( Курсовая работа, 39 стр. )
Основные модели реализации политики занятости и возможность их применения в нашей стране. Взаимосвязь функций и принципов заработной платы, их значение в современной экономике ( Контрольная работа, 17 стр. )
Основные направления решения проблем безработицы в современной России ( Курсовая работа, 49 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. 2004-22 ( Реферат, 22 стр. )
Основные направления совершенствования использования фонда оплаты труда в ООО «Модуль» ( Дипломная работа, 86 стр. )
Основные направления совершенствования систем оплаты труда в ООО "АЛСАВТО" ( Курсовая работа, 29 стр. )
Основные направления государственной политики в сфере труда на 2004-2005 гг. ( Курсовая работа, 22 стр. )
Основные направления совершенствования управленческого труда на предприятии ООО "МастерКом" ( Курсовая работа, 42 стр. )

Введение 3

1. Общая характеристика ООО "Деловые линии" 4

2. Диагностика организационной структуры ООО "Деловые линии" 7

3. Анализ организации труда на предприятии 11

Заключение 24

Список литературы 25

В соответствии с учебным планом практика проходила в обществе с ограниченной ответственностью "Деловые линии".

В процессе прохождения практики необходимо было в полном объеме использовать все знания, полученные в процессе обучения. Все это должно было в значительной степени помочь на практике.

Практика проходила на должности менеджера. В связи с этим необходимо было всестороннее и полное изучение должностных инструкций по занимаемой должности.

Совместно с руководителем практики непосредственно на фирме был составлен план прохождения практики, который был успешно выполнен.

В процессе прохождения практики необходимо было решить следующие задачи:

- ознакомление с законодательством РФ, регулирующим деятельность предприятия;

- ознакомление с учредительным документом;

- изучение особенностей работы экономических и финансовых служб;

- ознакомление с особенностями работы менеджера;

- анализ организации труда на предприятии;

- анализ основных технико-экономических показателей;

- осуществление иной, связанной с должностными инструкциями деятельности.

1. Алехина О. Стимулирующий эффект гибких систем ЗП // Человек и труд, 2007. - №1

2. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты труда // Человек и труд, 2007. - №1

3. Верховин В.И. Мотивация труда работников в условиях современного производства. - М.: Дело, 2007

4. Волгин Н. Заработная плата - цена труда или рабочей силы. //Человек и труд- 2007- № 9

5. Егоршин А.П.Управление персоналом. - Н.Новгород: НИМБ, 2004.

6. Зорин И.В. Менеджмент персонала. Планирование карьеры на предприятиях общепита. - М., 2007

7. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - М., 2007

8. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. - М, 2003

9. Розанова В. А. Психология управления. - М.: ООО "Бизнес-Школа "Интел-Синтез", 2007

10. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. - М.: Изд-во "МИК", 2003. - 128с

11. Удальцова М.В. Социология управления. Учебное пособие. -

Москва-Новосибирск, 2006

12. Управление персоналом // Под ред. А.Я Кибанова и Л.В. Ивановской. - М.: ПРИОР, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»