|
Практика проходила в обществе с ограниченной ответственностью "Деловые линии". Практика проходила в период с 13 апреля 2011 года по 24 мая 2011 года на должности менеджера.
Во время практики были изучены принципы работы фирмы, опыт специалистов, работающих в ней. В ходе прохождения практики мной были изучены как организационные, так и хозяйственные, финансовые и экономические аспекты деятельности предприятия туристской организации. Практика преимущественно проходила в отделе персонала, однако, была изучена работа всех подразделений.
В процессе прохождения практики немалое внимание было уделено изучению истории развития предприятия, основных направлений деятельности, организационно-правовых основ деятельности, структуры и методов управления, системе управления персоналом, в том числе кадровой политике предприятия.
Целью прохождения практики явилось исследование процесса управления персоналом предприятия, поэтому в процессе практики изучены методические подходы по разработке системы эффективного управления персоналом турфирмы.
Для достижения цели мной во время практики решались следующие задачи: рассмотрены методологические аспекты разработки системы управления персоналом предприятия; изучены возможные варианты организационной структура осуществления кадровой политики; проведен анализ организации системы управления персоналом и кадровой работы одного из офисов объекта работы; разработана концепция усовершенствованной системы управления рассматриваемой организации.
Практика на предприятиях и в организациях помогает освоить теоретический материал, подтвердив его непосредственными расчётами и анализом. Цель настоящей практики - закрепление и углубление теоретических знаний в реальных производственных условиях, что немаловажно как для успешного развития карьеры, так и для расширения жизненного кругозора и эрудиции.
|
На уровень вверх
Купить