книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ деятельности профессиональных союзов г. Коломна Московской области ( Дипломная работа, 76 стр. )
АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОГО АГЕНТСТВА "КАРЬЕРА" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ деятельности Челябинской городской службы занятости по социальной защите безработных ( Дипломная работа, 87 стр. )
Анализ деятельности Федеральной службы занятости России по регулированию рынка труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ динамики и развития безработицы в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ динамики оплаты труда ( Курсовая работа, 34 стр. )
Анализ динамики ФЗП в ООО «Хэппилэнд» ( Дипломная работа, 31 стр. )
Анализ занятости в России в конце 20- начале 21 века 20 ( Курсовая работа, 28 стр. )
АНАЛИЗ ЗАНЯТОСТИ В РФ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ занятости населения Новосибирской области ( Реферат, 23 стр. )
Анализ занятости населения ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ заработной платы в ООО «Пикник» ( Курсовая работа, 25 стр. )
Анализ заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 55 стр. )
Анализ затрат рабочего времени ( Контрольная работа, 12 стр. )
Анализ затрат рабочего времени секретаря (на примере компании "Ирта" г. Москва) ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ затрат труда работников на примере ООО "Нонолет-Тим" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии ОАО "Факел" ( Контрольная работа, 17 стр. )
Анализ и оптимизация затрат на персонал на примере ООО "Бетам" ( Курсовая работа, 37 стр. )
АНАЛИЗ И ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ООО "РОМАШКА" ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ и основные направления улучшения на примере ОАО "Северский трубный завод" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ и оценка государственных финансовых и организационно-экономических механизмов поддержки безработных на примере Ульяновской области ( Дипломная работа, 85 стр. )
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО "МБ" ( Дипломная работа, 103 стр. )
АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ПРИМЕРЕ ООО "АЛЬФА-РАД" ( Дипломная работа, 88 стр. )
Анализ и оценка трудового потенциала организации ООО "УС МСНЭ1" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ и оценка уровня организации труда на предприятии” на примере ОРС ОАО “Иж-нефтемаш” ( Курсовая работа, 40 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1. В чём заключаются социально-демографические проблемы занятости в современном обществе? 3

2. Проанализируйте социально-поведенческие особенности безработных. 7

3. Как проявляют себя занятость и безработица в условиях рыночных преобразований. 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

СПИСОК ОПРЕДЕЛЕНИЙ 15

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Возможность иметь рабочее место, получать достойную заработную плату, сохранить здоровье, совершенствовать мастерство и развивать творческий потенциал напрямую связана с общей экономической динамикой производства, структурными изменениями в народном хозяйстве, изменением форм собственности, ситуацией в кредитно-финансовой, инвестиционной, внешнеэкономической сферах, ценой труда. Вместе с тем, качество и количество трудового потенциала общества, его образование, здоровье, профессиональная подготовка, трудовые мотивации, желание и умение принимать новации в технике и технологии - непременные условия того, насколько быстро и глубоко люди осознают необходимость рыночных преобразований, творчески и целесообразно откликнуться на реформы. Занятость - своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

11. Гурьянов, С.Т., Ночевник, М.Н. Рыночная экономика: выбор пути. - М. Профиздат 1991. - 200 с.

12. Плюснин, Ю.М., Пошевнёв, Г.С. Социальная психология безработного. - Новосибирск: ЦСА, 1997. - 84 с.

13. Социальная работа (под общей редакцией проф. В.И.Курбатова - Ростов н/Д "Феникс", 1999. - 576 с.

14. Хлудова, О.В. Психологические характеристики личности безработного: учеб.-метод. рекомендации к курсу "Социальная психология" / О.В. Хлудова. - Тамбов: Изд-во ТГУ, 2000. - 18 с.

15. Шафикова, С.Д. Типологические особенности личности безработных: автореф. дис. канд. психол. наук / Шафикова С.Д. - М., 2000. - 16 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»