книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Пути оптимизации структуры занятости в Республики Беларусь ( Курсовая работа, 41 стр. )
Пути повышения заинтересованности работников в повышении результативности функционирования фирмы ЗАО СП «БОЛИНГ». ( Курсовая работа, 54 стр. )
Пути повышения производительности труда ( Реферат, 15 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ООО "МД - Сервис" ( Курсовая работа, 26 стр. )
Пути повышения производительности труда за счет улучшения кадровой политики предприятия ( Курсовая работа, 48 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности 2007-16 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятиях легкой промышленности ( Контрольная работа, 16 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ( Курсовая работа, 31 стр. )
Пути повышения производительности труда 2007-15 ( Реферат, 15 стр. )
Пути повышения производительности труда 2007-14 ( Контрольная работа, 14 стр. )
Пути повышения производительности труда на предприятии ОАО "Ульяновский речной порт" ( Курсовая работа, 38 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ И ИНТЕНСИВНОСТИ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Пути повышения эффективности труда в ООО "Граф"………………. 56 ( Дипломная работа, 75 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ООО "ЛОЗА" ( Дипломная работа, 63 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЗАТРАТ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО "ЭЛЕКС" ( Курсовая работа, 15 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УЧЕТА, АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И АНАЛИЗА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ОАО «ФЕНИКС» ( Дипломная работа, 93 стр. )
Пути повышения эффективности управления производительностью труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 41 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 44 стр. )
ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ( Курсовая работа, 33 стр. )
Пути реформирования и резервы повышения уровня заработной платы в Российской Федерации ( Курсовая работа, 38 стр. )
Пути решения проблем занятости населения ( Курсовая работа, 56 стр. )
Пути решения проблемы трудоустройства 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Пути решения проблемы дискриминации на рынке труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Пути решения проблемы трудоустройства ( Реферат, 19 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

1. В чём заключаются социально-демографические проблемы занятости в современном обществе? 3

2. Проанализируйте социально-поведенческие особенности безработных. 7

3. Как проявляют себя занятость и безработица в условиях рыночных преобразований. 10

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14

СПИСОК ОПРЕДЕЛЕНИЙ 15

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Возможность иметь рабочее место, получать достойную заработную плату, сохранить здоровье, совершенствовать мастерство и развивать творческий потенциал напрямую связана с общей экономической динамикой производства, структурными изменениями в народном хозяйстве, изменением форм собственности, ситуацией в кредитно-финансовой, инвестиционной, внешнеэкономической сферах, ценой труда. Вместе с тем, качество и количество трудового потенциала общества, его образование, здоровье, профессиональная подготовка, трудовые мотивации, желание и умение принимать новации в технике и технологии - непременные условия того, насколько быстро и глубоко люди осознают необходимость рыночных преобразований, творчески и целесообразно откликнуться на реформы. Занятость - своеобразный индикатор, по которому следует судить о национальном благополучии, об эффективности выбранного курса реформ, их привлекательности для населения.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности.

11. Гурьянов, С.Т., Ночевник, М.Н. Рыночная экономика: выбор пути. - М. Профиздат 1991. - 200 с.

12. Плюснин, Ю.М., Пошевнёв, Г.С. Социальная психология безработного. - Новосибирск: ЦСА, 1997. - 84 с.

13. Социальная работа (под общей редакцией проф. В.И.Курбатова - Ростов н/Д "Феникс", 1999. - 576 с.

14. Хлудова, О.В. Психологические характеристики личности безработного: учеб.-метод. рекомендации к курсу "Социальная психология" / О.В. Хлудова. - Тамбов: Изд-во ТГУ, 2000. - 18 с.

15. Шафикова, С.Д. Типологические особенности личности безработных: автореф. дис. канд. психол. наук / Шафикова С.Д. - М., 2000. - 16 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»