Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов2 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых рессурсов ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "ММЗ "Знамя" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «БЕРЕЗКА» за 2004- 2005 годы ( Дипломная работа, 109 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФИРМЫ ОАО "ФАКЕЛ" ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО«Берёзка » за 2004- 2006 годы ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности эффективности инвестиций в трудовые ресурсы в ОАО "ММЗ "Знамя" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналіз форм оплати праці та систем стимулювання (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналітично-розрахунковий метод нормування, його техніко-економічна характеристика (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Антикризисное управление трудом и реструктаризация системы занятости на предприятии ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация на предприятии ОАО «СпецГазАвтоТранс» ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация персонала на примере Министерства природных ресурсов РФ ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация рабочих мест ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудит и анализ заработной платы на примере ООО "Европа" ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудит оплаты труда с персоналом в ТОО "Сауле" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудит условий труда, безопасности и здоровья ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аукционная форма торговли ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бедность и проблемы ее преодоления в современном мире ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бедность: понятие, причины, измерение и формы ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БЕЗРАБОТИЦА ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - обязательный спутник рынка труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - причины и пути минимизации ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - формы проявление, причины и т.д ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица в период экономического кризиса ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение…………………………………………………………………………...3
1. Общий уровень дифференциации заработной платы……………………..…4
2. Различие в оплате труда по полу……………………………………………...5
3. Различие в оплате труда по возрасту………………………………………….6
4. Различие в оплате труда по образованию…………………………………….7
Заключение……………………………………………………………………….11
Список литературы……………………………………………………………....12
Приложения……………………………………………………………………...13
|
Введение
|
Дифференциация заработной платы представляет особый интерес для изучения. Во-первых, заработная плата является основным источником доходов для большинства домохозяйств, а потому её распределение во многом определяет неравенство в целом. Во-вторых, именно распределение трудовых доходов влияет на представления людей о социальном неравенстве и социальной справедливости. В-третьих, распределение заработной платы влияет на решения об участии в рабочей силе и инвестициях в человеческий капитал. Например, высокая отдача на образование является одним из факторов неравенства по заработной плате, но при этом положительно влияет на стимулы к получению профессионального образования и переобучению, что в конечном счете определяет темпы экономического роста. В-четвертых, в переходный период гибкость реальной заработной платы являлась основным элементом механизмов адаптации российского рынка труда. Поэтому важно оценить, какое воздействие эта гибкость оказала на дифференциацию заработных плат.
Для эмпирического изучения неравенства в последние два десятилетия были предложены разнообразные методы анализа. Их разработка во многом стимулировалась существенным ростом дифференциации заработной платы в США в 1980-е гг., который продолжился (хотя и более низкими темпами) в 1990-е гг. Основным источником роста неравенства в США стало стремительное увеличение отдачи на все элементы человеческого капитала (образование, профессию и опыт работы), а также рост неравенства внутри групп, однородных по уровню образования и опыта. Такие изменения спровоцировали появление целой серии исследований, в которых детально рассматривались различные аспекты и причины ускорения роста неравенства в США. В этих работах были сформулированы теории, претендовавшие на объяснение роста неравенства в 1980-е гг. Среди них: смещение спроса в пользу квалифицированных кадров в результате технического прогресса (skill-biased technological change), расширение международной торговли, ослабление регулирующей роли институтов рынка труда (профсоюзов, минимальной заработной платы.
Целью работы является изучение различий в оплате труда.
В данной работе будут рассмотрены изменения в структуре неравенства по заработной плате в России в период с 1998 по 2007г.г. Этот период начинается с нижней точки трансформационного падения производства (1998 г.) и охватывает посткризисный период активного экономического роста.
|
Список литературы
|
1. Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен // Вопросы экономики. - 2007. - № 4. - С.42-65.
2. Воейнов М. Рычаги экономической политики: выбор для России // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - № 3. - С.56-67.
3. Войтов А.Г. Экономика. Общий курс (Фундаментальная теория экономики): Учебник. 3-е переработанное издание. - М.: "Информационно-внедренческий центр "Маркетинг", 2008. - 453с.
4. Карпенко Л.И. Причины и последствия гендерных различий в оплате труда. - Мн.: Альфа -Пресс, 2007. - 224с.
5. Липатов Л. Оплата труда на российских предприятиях // Экономист. -2007. - №3. - С.18-24.
6. Лукьянова А.Л. Динамика и структура неравенства по заработной плате: Препринт. - М.: ГУ ВШЕ, 2007. - 68с.
7. Прокопов Ф. Безработица в переходной экономике России // Человек и труд. - 2008. - №1. - С. 37.
8. Экономическая теория: Учебник / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. - Мн.: Экоперспектива, 2008. - 388с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|