Введение 3

1. Принципы формирования доходов, структура доходов 4

2. Формы и системы заработной платы 6

3. Планирование фондов оплаты труда 14

Заключение 17

Список использованной литературы 18

Переход к рыночной экономике требует от организации повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, преодоления бесхозяйственности, активизации предпринимательства, инициативы и так далее.

В рыночной экономике эффективность функционирования любого предприятия или фирмы определяется, главным образом, созданной системой управления персоналом, действенность которого зависит, в свою очередь, от вклада всех работников в достижение единой организационной цели. Действующая на предприятии система управления персоналом, человеческими ресурсами должна охватывать все процессы и стадии производства, труд работников всех категорий и профессиональных групп, должна быть нацелена на достижение как тактических, так и стратегических целей организации.

Рационально организованный труд является трудом высокопроизводительным и высокоэффективным. Его результаты определяют эффективность развития организационной или экономической системы в целом, трудовую отдачу персонала и уровень жизни людей.

Чтобы заработная плата могла выполнять свои функции, стимулировать повышение производительности труд, обеспечивать высокий жизненный уровень, необходим глубокий и всесторонний ее анализ, выявление резервов повышения оплаты труда, оптимизации ее уровня.

Цель данной работы заключается в освещении вопросов связанных с распределением доходов и оплатой труда, а именно изучении принципов формирования доходов, формы заработной платы, а так же планирование оплаты труда.

1. Белялова Г.А. Порядок регулирования оплаты работников организаций // Трудовое право. - №3. - 2004. - С. 48-51

2. Дадашев А.З., Черник Д.Г. Финансовая система России: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1997

3. Подовалова Р. Я. Управление производительностью труда: учебное пособие. - Новосибирск: НГАЭиУ, 2003.

4. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях труда. - СПб., 2002.

5. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях труда. - СПб., 2002

6. Пустозерова В. Юридический справочник работодателя. - М.: Приор, 2003.

7. Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Юристъ, 2003.

8. Толкунова В. Трудовое право: курс лекций. - М.: Проспект, 2002.

9. Экономическая теория: Учебник // Под ред. А.И. Добрынина. - СПб.: Питер, 1997.

10. Яковлев Р.А. Система заработной платы как правовая категория. // Трудовое право. - №10. - 2004

Примечаний нет.