книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО МОТИВИРОВАНИЮ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА ОСНОВНЫХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «БЛК ПЛЮС» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Разработка рекомендаций по повышению производительности труда персонала на предприятии ООО «Инспект» ( Дипломная работа, 81 стр. )
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ КОМПАНИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "РИТМ" ( Дипломная работа, 46 стр. )
Разработка системы оплаты труда и стимулирования персонала торговой компании "Консул" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании «Консул» ( Дипломная работа, 110 стр. )
Раскрытие проблемы использования системы оплаты труда и вознаграждений как фактора повышения производительности труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Раскрытие сущности анализа качества рабочей силы 2008-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Раскрытие сущности анализа качества рабочей силы ( Курсовая работа, 35 стр. )
Раскрыть сущность и структуру затрат рабочего времени ( Курсовая работа, 38 стр. )
Раскрыть сущность и структуру затрат рабочего времени 2004-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение рынка труда в неразрывной связи с проблемами занятости населения ( Курсовая работа, 24 стр. )
Рассмотрение анализа и планирование фонда заработной платы ( Контрольная работа, 33 стр. )
Рассмотрение бедности и её показателей ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рассмотрение вопроса, связанного с повышением эффективности труда ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение государственного регулирования оплаты труда в бюджетной сфере ( Реферат, 19 стр. )
Рассмотрение заработной платы как экономического понятия ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение и анализ занятости населения Новосибирской области ( Дипломная работа, 40 стр. )
Рассмотрение нормативного регулирование оплаты труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение основных форм и систем оплаты труда на предприятиях торговли ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение понятия и систему показателей эффективности труда на примере предприятия ООО "ГАММА" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рассмотрение порядка учета и методов расчета заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 41 стр. )
Рассмотрение проблемы оплаты труда сотрудников отдела продаж ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение прогнозирования предстоящих изменений качества рабочей силы, ее занятости и распределения по отраслям и территориям страны ( Контрольная работа, 14 стр. )
Рассмотрение процесса мотивации и вознаграждения персонала организации в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Рассмотрение психологии мотивации труда ( Реферат, 23 стр. )

Введение 3

1. Основные категории экономики труда 5

2. Понятие рынка труда 8

3. Развитие экономической науки в категории труда 10

4. Классическая школа 12

Заключение 24

Список использованной литературы 26

Экономика труда как наука изучает экономические закономерности в области трудовых отношений, в том числе специфические формы проявления сущности труда, такие, как занятость, организация, оплата, эффективность и др. Экономика труда, являясь экономической наукой, поясняет процессы согласования и координации в обществе. Знание основ экономики труда позволит специалисту абстрагировано и аргументированно подходить к изучению происходящих событий, объяснять их движущие силы и оценивать значение.

Предмет экономики труда - это социально-экономические отношения, складывающиеся в процессе труда под влиянием различных факторов - технического, организационного, кадрового и иного характера. Дисциплина изучает процесс труда, т. е. деятельность в развитии, динамике. Такой подход позволяет, отбросив случайное и обратив основное внимание на объективное и типичное, сформировать правильное мировоззрение в области трудовых отношений для дальнейшего более, углубленного изучения дисциплины.

Изучение категорий науки, ее концепций и приемов использования в тесной взаимосвязи является необходимым условием формирования у будущего специалиста знаний в области рациональной и эффективной организации труда и его оплаты. Подготовка специалиста, профессионально занимающегося экономической, маркетинговой и предпринимательской деятельностью, предполагает целостное восприятие всех тем курса, владение культурой мышления на основе этических и правовых норм государства, понимание профессии и ее роли во взаимосвязи с другими видами трудовой деятельности.

Специалист в области экономики труда должен уметь: организовать свой труд и труд своих подчиненных; формулировать цели и намечать пути их достижения; строить и использовать прогнозы и планы; находить рациональные подходы к решению проблем; предвидеть последствия своих решений; контактировать с коллегами по работе и партнерами по бизнесу.

Развитие науки "Экономика труда" связано с исследованиями многих ученых, специалистов и просто пытливых и любознательных людей. Исторические документы донесли до нас информацию о применении сдельной оплаты труда в Древнем Риме, об "уроке" как мере работы упоминается еще в Библии. Значительный вклад в науку о труде внесли американские инженеры XIX в. Ф.У. Тейлор и Ф.Б. Джильберт. Вопросам экономики труда уделяли внимание русские ученые С.Г. Струмилин, А.К. Гастев и др.

1. Словарь русского языка. Т. 4 / Под ред. А.П. Евгеньевой. 2-е изд. М., 2005.

2. Шумпетер Й.А. История экономического анализа. Т. 2. М., 2008.

3. Маркс К. Капитал / Под ред. П.Б. Струве. 3-е изд. СПб., 2008.

4. Шемятенков В.Г. Теории капитала. М.: Мысль, 2004.

5. Маркс К., Энгельс Ф. Капитал // Соч. Т. 23.

6. Туган-Барановский М.И. Основы политической экономии. М.: Росспэн, 2008.

7. Кулишер И.М. Эволюция прибыли с капитала. Т. 2. СПб., 2008.

8. Экономическая теория на пороге XXI века / Под ред. Ю.М. Осипова, В.Т. Пуляева. СПб.: Петрополис, 2006.

9. Экономическая теория на пороге XXI века - 2 /Под ред. Ю.М. Осипова и др. М.: Юристъ, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»