Введение 3

1. Производительность труда 4

2. Пути повышение производительности труда и влияние факторов внешней среды 6

3. Факторы повышения производительности труда 6

4. Измерение производительности труда 7

5. Технико-экономические факторы 8

6. Понятие и виды эффективности производства 10

Заключение 16

Список литературы 17

Трудовые ресурсы предприятия являются главными ресурсами каждого предприятия, от качества и эффективности использование которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

В связи с дефицитом рабочий силы кадровое планирование стало во многих предприятиях интегрирующий составной частью предпринимательского планирования.

Факторами эффективности хозяйственной деятельности каждого предприятия в рыночных условиях есть обеспеченность его трудовыми ресурсами, рациональный режим труда, эффективность использования рабочего времени, повышение производительности труда.

Необходимым условием управления персоналом косметического салона, является поиск усовершенствования систем материального поощрения, есть проведение анализа современного состояния использование трудовых ресурсов предприятия. В условиях рыночных отношений главной целью анализа динамики персонала, есть установление изменений его количественного и качественного состава.

Цель работы - рассмотрение вопроса, связанного с повышением эффективности труда.

1. Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 342 с.

2. Основы управления персоналом/Под ред. Генкина Б.М. - М.: Дело, 2002. - 391 с.

3. Производительность труда в системе отношений переходной экономики./Под ред. Семенютина О. Г. - Ростов на Дону: Феникс, 2002. -376 с.

4. Михайлов Ю.В. Служба занятости помогает не только безработным // Дальневосточный экономико-правовой журнал, 2004, №2.

5. Устинов В.А. Экономика управления предприятием. - М.: ГАУ, 2003. - 380 с.

6. Цветаев В. М. Управление персоналом. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 428 с.

Примечаний нет.