Введение 3

1. Структура и сущность рынка труда 4

2. Роль рынка труда 7

3. Управление занятостью 9

Заключение 15

Список литературы 16

Преобладающая общность интересов "товара" рабочей силы и ее потреби-телей - экономики и государства - является важнейшей социально-экономической чертой рыночной экономики, создающей прочную гуманисти-ческую основу развития народного хозяйства и всего общества. Несомненно, что организованный, во многом управляемый государством и поддерживаемый предприятиями товарной экономики, постоянно совершенствуемый по мере развития народного хозяйства народного хозяйства рынок труда является од-ним из ключевых, жизненно важных звеньев социально-экономической систе-мы любой страны. Рынок труда как экономическая категория долгое время рас-сматривался как явление, присущее лишь капиталистическим странам, а безра-ботица - как следствие господствующих отношений на рынке труда, возни-кающих в результате многочисленных противоречий между трудом и капита-лом. Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономи-ки дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспо-собное население по принципу "кто не работает, тот не ест". Всеобщая обяза-тельность труда и приоритет общественного над личным определяли социаль-ный климат советского общества в течение десятилетий. Но реальность пока-зывала другое: существовали огромные по масштабам диспропорции в занято-сти между различными регионами, которые официальная статистика, разумеет-ся скрывала.

Рынок - это не географическое место, а процесс взаимодействия продавцов и покупателей по продаже и покупке товаров на основе определения их цен и количества товара (спроса и предложения). Он представляет собой инструмент стихийного распределения экономических ресурсов - рабочей силы и средств производства между различными сферами их применения, осуществляемого в соответствии с волей потребителя.

Целью данной работы является рассмотрение сущности рынка труда и управления занятостью

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. от 25.07.2003). - Справочная система гарант.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005). - Справочная система Гарант.

3. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 19 апреля 1991 года N 1032-1 (ред. от 22.08.2004). - Справочная система Гарант.

4. Воловская Н.М. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебное пособие. - Новосибирск.: НГАЭиУ, 2000.

5. Еремин Б. А. Рынок труда и занятость. - Спб.: СПбУЭиФ, 2003.

6. Павленков В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица. Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004.

7. Рынок труда. Учебник. Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волги-на. - М.: Экзамен, 2000.

8. Рынок труда: Учебное пособие / Под ред. проф. П.Е. Шлендера. - М.: Ву-зовский учебник, 2004.

9. Социальная защита населения / Под редакцией Н.М. Римашевской. М.: ИСЭПН РАН, 2004.

10. Хуссманнс Р., Мехран Ф., Верма В. Обследование экономически активного населения: занятость, безработица и неполная занятость: методологическое руководство МБТ: пер с англ. В 2-х кн. / кн.1. - М.: АО "Финстатинформ", 1994.

11. Кашепов А. Политика на рынке труда // Общество и экономика. - 2001. - №5.

Примечаний нет.