книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО МОТИВИРОВАНИЮ И СТИМУЛИРОВАНИЮ ТРУДА ОСНОВНЫХ РАБОТНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «БЛК ПЛЮС» ( Дипломная работа, 99 стр. )
Разработка рекомендаций по повышению производительности труда персонала на предприятии ООО «Инспект» ( Дипломная работа, 81 стр. )
РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ КОМПАНИИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "РИТМ" ( Дипломная работа, 46 стр. )
Разработка системы оплаты труда и стимулирования персонала торговой компании "Консул" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Разработка фирменной системы оплаты труда и стимулирования персонала компании «Консул» ( Дипломная работа, 110 стр. )
Раскрытие проблемы использования системы оплаты труда и вознаграждений как фактора повышения производительности труда ( Курсовая работа, 41 стр. )
Раскрытие сущности анализа качества рабочей силы 2008-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Раскрытие сущности анализа качества рабочей силы ( Курсовая работа, 35 стр. )
Раскрыть сущность и структуру затрат рабочего времени ( Курсовая работа, 38 стр. )
Раскрыть сущность и структуру затрат рабочего времени 2004-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Рассмотрение рынка труда в неразрывной связи с проблемами занятости населения ( Курсовая работа, 24 стр. )
Рассмотрение анализа и планирование фонда заработной платы ( Контрольная работа, 33 стр. )
Рассмотрение бедности и её показателей ( Курсовая работа, 46 стр. )
Рассмотрение вопроса, связанного с повышением эффективности труда ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение государственного регулирования оплаты труда в бюджетной сфере ( Реферат, 19 стр. )
Рассмотрение заработной платы как экономического понятия ( Реферат, 23 стр. )
Рассмотрение и анализ занятости населения Новосибирской области ( Дипломная работа, 40 стр. )
Рассмотрение нормативного регулирование оплаты труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение основных форм и систем оплаты труда на предприятиях торговли ( Реферат, 17 стр. )
Рассмотрение понятия и систему показателей эффективности труда на примере предприятия ООО "ГАММА" ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рассмотрение порядка учета и методов расчета заработной платы на предприятии ( Курсовая работа, 41 стр. )
Рассмотрение проблемы оплаты труда сотрудников отдела продаж ( Курсовая работа, 27 стр. )
Рассмотрение прогнозирования предстоящих изменений качества рабочей силы, ее занятости и распределения по отраслям и территориям страны ( Контрольная работа, 14 стр. )
Рассмотрение процесса мотивации и вознаграждения персонала организации в гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 61 стр. )
Рассмотрение психологии мотивации труда ( Реферат, 23 стр. )

Введение 3

1. Понятие рынка труда и рабочей силы, сущность безработицы

и ее виды 4

2. Рынки труда, безработицы Волгоградской области, факторы, влияющие на их формирование 9

Заключение 17

Список использованной литературы 19

Приложения 20

Развитие экономики, к сожалению, не всегда бывает устойчивым. В качестве главных проявлений макроэкономической нестабильности, прежде всего, называют периодические спады производства, безработицу и инфляцию. Безработица - ситуация в экономике, при которой значительная часть трудоспособного населения не имеет работы, ищет ее и готова переквалифицироваться. Безработица является неотъемлемым элементом рыночной экономики. Рынок труда - совокупность экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара - рабочей силы; рынок, на котором совершается обмен труда на заработную плату. На рынке труда формируются спрос, предложение и цена на рабочую силу и, следовательно, на трудовые услуги. Субъектами экономических отношений на рынке труда выступают, с одной стороны, предприниматели - крупные монополии, средние и мелкие бизнесмены, государство, а с другой - отдельные работники или их ассоциации (профсоюзы). Складывающиеся на рынке труда цены представляют собой ставки заработной платы, являющиеся денежной формой стоимости рабочей силы. Конъюнктура рынка труда характеризуется соотношением между свободными рабочими местами и незанятыми и ищущими работу трудоспособными гражданами. В макроэкономике различают национальный и мировой рынки труда. Первый действует в экономике страны в целом, второй - в мирохозяйственных масштабах и существует в форме международной трудовой миграции. Цель данной работы - рассмотреть виды и особенности безработицы и рынок труда.

Задачи работы: 1. Дать понятие рынку труда и рабочей силы; 2. Рассмотреть сущность и виды безработицы; 3. Проанализировать современное состояние уровня безработицы и рынка труда в Волгограде.

1. Аникеев А.Н. Положение молодежи на рынке труда Волгоградской области// Управление федеральной государственной службы занятости населения, 2007.

2. Абалкин Л. Стратегия России: взгляд в завтрашний день // Экономика. - 2002. - № 7.

3. Баликоев В.З. Общая экономическая теория: Учеб. пособие. - Новосибирск: Изд. компания Лада, 2003. - 678с.

4. Булатов А. Экономика. Учебник. 3-е издание, переработанное и дополненное. М.: ЮРИСТЪ, 2002. - 896с.

5. Генкин Б.М. Введение в метаэкономику и основания экономических наук: Курс лекций. - М.: НОРМА, 2002. - 384с.

6. Куликов Л.М. Основы экономических знаний: Учеб. пособие. - М.: Финансы и статистика, 1999. - 272с.

7. Население Волгоградской области: Стат. сб. Волгоград, 2007.

8. Прогноз населения Волгоградской области до 2016 года//Стат. сб. Волгоград, 2004

9. Привалов Д. Жизнь как диагноз // МК в Волгограде. 2007. № 57.

10. Миграция населения Волгоградской области в 2007 году: Стат. сб.

11. Обследование населения по проблемам занятости за ноябрь 2003, 2004, 2005, 2006, 2007гг.: Стат. сб.

12. Федотова О.В. Повышение занятости сельской молодежи Волгоградской области// Социально трудовая сфера российского села: проблем и пути их решения. - М.: ФГУП Минсельхоза России, 2007.

13. www.volgograd.ru

14. www.volgadmin.ru

15. 10.www.volga34.ru

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»