Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Анализ обеспеченности предприятия ОАО "Кольская ГМК" рабочей силой и ее движение ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА В Г.ЕКАТЕРИНБУРГ ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 110 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда в ООО "Русский чай" ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРИМЕРЕ ЮВЕЛИРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПБОЮЛ МАТВИЕНКО ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда ООО «Дальстройвосток» ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда работников ЗАО "Папирус" ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда работников ОАО "ОПТ Банк" ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда на примере ООО "МАГИСТР МАСТЕР" ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Анализ оплаты труда Птицефабрика ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Анализ организации и оплаты труда и ее эффективность на примере организации ООО "Велио" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" 2007-39 ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Анализ организации и производительности труда работников гальванического цеха ОАО "Электромашина" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ОАО "ТЮМЕНСКИЙ НЕФТЕПЕРЕРАБАТЫВАЮЩИЙ ЗАВОД" ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Анализ организации оплаты труда на предприятии ОАО ПО "ГУПИКС" ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Анализ организации оплаты труда ООО "ПОЗ-ПРОГРЕСС" 33 ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
Анализ организации оплаты труда на предприятии ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Анализ организации оплаты труда на АЗС "Уралбизнеснефть" 13 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Анализ организации оплаты труда на предприятии ООО "Мясоконсервный комбинат" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕМИРОВАНИЯ В ООО "САЛОН ЕВРОСТИЛЬ" ( Дипломная работа, 62 стр. ) |
|
Анализ организации рабочих мест руководителей, специалистов и служащих на примере ООО "Центр" ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Анализ организации рабочих мест на участке в ОАО «Бизнес-группа Стрелец» ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ РЕГЛАМЕНТАЦИИ И НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «СЭГЗ» ( Дипломная работа, 85 стр. ) |
|
Анализ организации труда и заработной платы на предприятии ОАО "Уралсвязьинформ" 2005-32 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
|
Содержание
|
|
Введение
1. Преобладание несовершенной конкуренции на рынке труда.
§1. Конкурентные модели рынка труда.
§2. Монопсония на рынке труда.
§3. Присутствие профсоюзов на рынке труда.
§4. Двусторонняя монополия на рынке труда.
2 Влияние профсоюзов на экономику.
§1. Преимущество в зарплате для членов профсоюза.
§2. Влияние профсоюзов на эффективность и производительность труда.
3. Влияние государства на рынок труда.
§1. Минимальная ставка заработной платы.
§2 Влияние налоговой политики на рынок труда
§3 Влияние трансфертов и субсидий на рынок труда.
Заключение
Список использованной литературы
|
|
Введение
|
|
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности. Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено результатами экономических исследований ведущих американских ученых. Начиная с 1929 года главным источником роста производительности труда и национального дохода США в триаде "труд - земля - капитал" является первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных, демографических и культурных характеристик рабочей силы.
Рынок труда имеет свои характерные особенности. Это связано со спецификой товара, который продается и покупается на этом рынке. В отличие от других ресурсов (факторов производства) труд является функцией жизнедеятельности человека и неотделим от личности. Поэтому сам труд не может быть продан, и на "рынке труда" продаются и покупаются услуги труда. Важной особенностью рынка труда является большая продолжительность взаимоотношений продавца и покупателя. Если на рынке товаров контакт продавца и покупателя в большинстве случаев ограничивается передачей прав собственности, т.е. крайне непродолжителен во времени, то на рынке труда взаимоотношения продавца и покупателя длятся все то время, на которое заключен контракт. Надо также отметить, что большую роль на рынке труда играют неденежные факторы - престижность и сложность работы, условия труда и социальные гарантии и т.д.
Одной из важнейшей особенностей рынка руда является преобладание на нем различных форм несовершенной конкуренции. Это обусловлено присутствием на рынке таких институтов, как государство, профсоюзы, крупные корпорации. В своей работе автор попытается, обобщив имеющуюся информацию, проанализировать воздействие вышеуказанных институтов на рынок труда, а также оценить конечные результаты их деятельности на рынке.
|
|
Список литературы
|
|
1. Ивашковский С.Н. Экономика: микро- и макроанализ, М., Дело, 1999
2. Колосницына М.Т. Экономика труда М. Магистр 1998
3. Курс экономической теории. Учебник под общей ред. проф. Чепурина М.Н., проф. Киселевой Е. А. Киров, "АСА", 1999.
4. Макконелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс, М.: ИНФРА-М, 1999.
5. Нуреев Д.М. Основы экономической теории: Микроэкономика, учебник, М., Высшая школа, 1996
6. Самуэльсон П.А., Нордхауз В.Д., Экономика, М., Бином-Кнорус, 1997
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
