книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Анализ фонда оплаты труда на предприятии ООО «Постстрой» ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "АЛК-СИБ" 3854 ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО «Комметпром» ( Дипломная работа, 66 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "АЛК-СИБ" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО "АЛК-СИБ" 2008-41 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ форм и систем оплаты труда на предприятии ООО «АЛК-СИБ» ( Курсовая работа, 40 стр. )
Анализ формирования трудовых ресурсов и эффективности его использования на примере ОАО "РЖД". ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ формирования, использования и распределения прибыли ( Дипломная работа, 77 стр. )
Анализ функционирования рынка труда в переходной экономике современной России12 ( Дипломная работа, 76 стр. )
Анализ функционирования рынка труда в РФ ( Курсовая работа, 30 стр. )
Анализ хозяйственной деятельности торгового предприятия ООО "Фарм +" ( Курсовая работа, 38 стр. )
Анализ экономической природы основных элементов доходов: заработной платы, доходов от предпринимательской деятельности и прибыли. ( Курсовая работа, 33 стр. )
АНАЛИЗ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ВЗАИМОСВЯЗИ ФОНДОВ И РЕЗЕРВОВ РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО "Северснабстройремонт" ( Курсовая работа, 41 стр. )
Анализ эффективности труда на АТП ОАО «Трансэнерго» 2010-85 ( Дипломная работа, 85 стр. )
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ( Дипломная работа, 96 стр. )
Анализ эффективности труда на АТП ОАО «Трансэнерго» ( Дипломная работа, 85 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО НПО "Промконтроль" ( Курсовая работа, 28 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ОАО "ММЗ "Знамя" ( Дипломная работа, 70 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ( Курсовая работа, 45 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда на предприятии ФУГП "БЭМЗ" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 44 стр. )
Анализ эффективности системы мотивации работников к труду ( Курсовая работа, 33 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов на Мечел ОАО "Московский коксогазовый завод" ( Дипломная работа, 83 стр. )
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО "БЕРЕЗКА" за 2004- 2005 годы ( Дипломная работа, 97 стр. )

Введение

1. Пособие по временной нетрудоспособности.

2. Кто вправе получать пособие по временной нетрудоспособности?

3. Особые и предельные сроки выдачи пособия по временной нетрудоспособности.

4. Какова продолжительность выдачи отдельных видов пособий по временной нетрудоспособности?

5. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.

6. Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности безработным гражданам?

7. В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности не выдается?

8. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

9. В течение каких сроков может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности за прошедшее время?

10. Какие органы вправе рассматривать жалобы на неправильную выплату пособия по временной нетрудоспособности или на задержку в его выплате?

Заключение.

Список литературы. 3

4

4

5

6

7

8

9

9

9

10

11

12

В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением

обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на

состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы - основного

источника средств существования.

Преодолеть это самостоятельно во многих случаях невозможно, поскольку они

предопределены объективными социально-экономическими условиями, тесно

связаны с производственной деятельностью, практически не зависят от воли

отдельного человека. Но они прямо влияют на социальную стабильность

общества, поэтому государство принимает на себя определенную долю

ответственности за их наступление и создает систему социальной защиты,

предоставляет государственные пенсии, социальные пособия и услуги.

Право российских граждан на социальное обеспечение закреплено в Конституции

РФ. В ст. 39 говорится, что каждому гарантируется социальное обеспечение по

возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания

детей и в иных случаях, установленных законом.

Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ с целью

удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей (физических,

социальных, интеллектуальных) стариков, больных, детей, иждивенцев,

потерявших кормильца, безработных, всех членов общества в целях охраны

здоровья и нормального воспроизводства рабочей силы за счет специальных

фондов, создаваемых в обществе на страховой основе, или за счет ассигнований

государства в случаях и на условиях, установленных в законе.

1. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А.

Право социального обеспечения: Учебное пособие для ВУЗов. 3-е изд.,

перераб. и доп. - М.: Книжный Мир, 2001.

2. Голенко Е.Н., Ковалев В.И.

Право социального обеспечения: вопросы и ответы. 2-е изд., испр. и доп. -

М.: Юриспруденция, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»