книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Организация и нормирование труда ( Реферат, 19 стр. )
Организация и оплата труда ( Курсовая работа, 26 стр. )
Организация и оплата труда в малом бизнесе, на премере предприятия АЗС "Уралбизнеснефть". ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация и совершенствование стимулирования труда на примере ОАО «Ижсталь» ( Дипломная работа, 90 стр. )
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии ( Дипломная работа, 85 стр. )
Организация и совершенствование стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО «Аптеки Фармакон») ( Дипломная работа, 74 стр. )
Организация и управление системой профориентации и профессионального обучения безработных граждан в г. Челябинске ( Дипломная работа, 88 стр. )
Организация использования трудовых ресурсов на предприятии (на примере ЗАО «Марийское») ( Дипломная работа, 107 стр. )
Организация кадровой политики в предпринимательских фирмах ( Курсовая работа, 30 стр. )
Организация коллективной формы оплаты труда ( Курсовая работа, 24 стр. )
Организация норм труда на предприятии ( Курсовая работа, 64 стр. )
Организация нормирования и оплаты труда в строительстве ( Контрольная работа, 12 стр. )
Организация обслуживания рабочих мест.1 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация общественного труда - функция управления1 ( Курсовая работа, 51 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА МАЛОМ ПРЕДПРИЯТИИ ООО "ТОРГСИТИ М" ( Дипломная работа, 65 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "Грезы" ( Дипломная работа, 101 стр. )
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования на примере ООО "Форт" ( Дипломная работа, 88 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ООО "Грезы" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Организация оплаты труда в организации ( Курсовая работа, 29 стр. )
Организация оплаты труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ АО СК «МСО» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Организация оплаты труда в ООО "Деловые линии" ( Курсовая работа, 44 стр. )
Организация оплаты труда в ООО "Техсервис" ( Курсовая работа, 32 стр. )
Организация оплаты труда на депо ОАО "РЖД" 2008-36 ( Курсовая работа, 36 стр. )
Организация оплаты труда на бестарифной основе ( Реферат, 15 стр. )

Введение

1. Пособие по временной нетрудоспособности.

2. Кто вправе получать пособие по временной нетрудоспособности?

3. Особые и предельные сроки выдачи пособия по временной нетрудоспособности.

4. Какова продолжительность выдачи отдельных видов пособий по временной нетрудоспособности?

5. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.

6. Назначается ли пособие по временной нетрудоспособности безработным гражданам?

7. В каких случаях пособие по временной нетрудоспособности не выдается?

8. Порядок выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

9. В течение каких сроков может быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности за прошедшее время?

10. Какие органы вправе рассматривать жалобы на неправильную выплату пособия по временной нетрудоспособности или на задержку в его выплате?

Заключение.

Список литературы. 3

4

4

5

6

7

8

9

9

9

10

11

12

В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед наступлением

обстоятельств, которые могут самым непосредственным образом отразиться на

состоянии его здоровья и привести к утрате заработной платы - основного

источника средств существования.

Преодолеть это самостоятельно во многих случаях невозможно, поскольку они

предопределены объективными социально-экономическими условиями, тесно

связаны с производственной деятельностью, практически не зависят от воли

отдельного человека. Но они прямо влияют на социальную стабильность

общества, поэтому государство принимает на себя определенную долю

ответственности за их наступление и создает систему социальной защиты,

предоставляет государственные пенсии, социальные пособия и услуги.

Право российских граждан на социальное обеспечение закреплено в Конституции

РФ. В ст. 39 говорится, что каждому гарантируется социальное обеспечение по

возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания

детей и в иных случаях, установленных законом.

Социальное обеспечение - это форма распределения материальных благ с целью

удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей (физических,

социальных, интеллектуальных) стариков, больных, детей, иждивенцев,

потерявших кормильца, безработных, всех членов общества в целях охраны

здоровья и нормального воспроизводства рабочей силы за счет специальных

фондов, создаваемых в обществе на страховой основе, или за счет ассигнований

государства в случаях и на условиях, установленных в законе.

1. Мачульская Е.Е., Горбачева Ж.А.

Право социального обеспечения: Учебное пособие для ВУЗов. 3-е изд.,

перераб. и доп. - М.: Книжный Мир, 2001.

2. Голенко Е.Н., Ковалев В.И.

Право социального обеспечения: вопросы и ответы. 2-е изд., испр. и доп. -

М.: Юриспруденция, 2002

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»