книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Изучение факторов и условий изменения производительности труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Изучение характерных особенностей коллективной трудовой собственности в России и за рубежом ( Курсовая работа, 34 стр. )
Изучение эргономических аспектов организации труда ( Контрольная работа, 15 стр. )
Изучение явления безработицы как показателя макроэкономической нестабильности ( Реферат, 16 стр. )
Изучить особенности спроса и предложения на рынке труда 2005-30 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов ( Курсовая работа, 45 стр. )
Изучить особенности экономико-статистического анализа трудовых ресурсов 2011-48 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Изучить особенности спроса и предложения на рынке труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Изучить сущность безработицы, обозначить ее основные виды, причины возникновения, проследить динамику и особенности ее развития в России ( Курсовая работа, 41 стр. )
Изучить экономические закономерности в области трудовых отношений ( Реферат, 15 стр. )
Инновационное управление трудом ( Курсовая работа, 33 стр. )
Институциональное регулирование рынка труда России в рыночных условиях ( Курсовая работа, 28 стр. )
ИНСТРУМЕНТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 42 стр. )
ИНФЛЯЦИЯ И БЕЗРАБОТИЦА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ: ПРОБЛЕМЫ И МЕТОДЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ( Курсовая работа, 49 стр. )
Инфраструктура социального обеспечения государства ( Контрольная работа, 19 стр. )
Использование мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом ИПД "Кузнецова" 2008-71 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Использование мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом ИПД "Кузнецова" ( Дипломная работа, 72 стр. )
Использование рабочего времени ( Курсовая работа, 58 стр. )
Использование результатов аттестации рабочих мест по условиям труда ( Контрольная работа, 9 стр. )
Использование трудовых ресурсов и эффективность системы оплаты труда на предприятии ЗАО АПК "Аргаяшский" ( Курсовая работа, 48 стр. )
Использование трудовых резервов ( Курсовая работа, 36 стр. )
Использование трудовых ресурсов в условиях рынка ( Реферат, 18 стр. )
Использование трудовых ресурсов и эффективность системы оплаты труда на предприятии ЗАО АПК "Аргаяшский" 2008-48 ( Курсовая работа, 48 стр. )
Использование трудовых ресурсов предприятия ( Курсовая работа, 27 стр. )
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ ( Курсовая работа, 35 стр. )

Введение 3

1. Роль рынка труда 5

2. Структура и сущность рынка труда 7

3. Современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах 10

Заключение 21

Литература 23

По определению рынок - это институт или механизм, сводящий вместе покупателей (предъявителей спроса) и продавцов (поставщиков) отдельных товаров и услуг.

Подобным образом выпускники различных университетов и высококвалифицированные специалисты подписывают контракты со своими работодателями, чтобы получать заработную плату за свои навыки и умения, а работодатели, в свою очередь, рассматривают предложенные кандидатуры как один из экономических ресурсов, способный в гармоничном сочетании с другими приносить устойчивую прибыль.

Другая, более широкая, заключается в том, что рынок труда есть система трудовых отношений, отражающих уровень социального развития и достигнутый на данный период баланс интересов между участвующими на рынке труда субъектами: работодателями, работниками, государством, профсоюзами и посредниками.

В последнее время среди отечественных экономистов (во многом под влиянием западных ученых) получила распространение точка зрения, что все экономически активное население (занятые плюс безработные) является участником рынка труда, связывая это утверждение с понятиями фрикционной и структурной безработицы.

По их мнению, фрикционная безработица считается неизбежной и даже желательной, т. к. работники, которые ищут работу или ждут получения работы в ближайшем будущем, переходят с низкооплачиваемой, малопродуктивной работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную.

Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а, следовательно, и больший реальный объем национального продукта.

Целью данной работы является исследование современной концепции управления рынком труда в развитых странах.

Объектом работы является рынок труда, субъектом - современная концепция управления рынком труда в развитых странах

В работе необходимо выполнить следующие задачи:

- определить роль рынка труда;

- представить структуру и сущность рынка труда;

- рассмотреть современные подходы к регулированию рынка труда в развитых странах.

Структура работы включает введение, основную часть, заключение и список используемой литературы.

1. Белокрылова О. С., Заиченко А. А. [Текст]: Занятость и рынок труда в переходной экономике: теория и практика. Ростов-на-Дону, 2008

2. Корнюшин В.Ю. Управление трудовыми ресурсами [Текст]: Учебное пособие. М. Финансы и статистика, 2006

3. Рынок труда и доходы населения. Под ред. Н.А. Волгина [Текст]: Учебное пособие. М. Информационно-издательский дом "Филинъ", 2006

4. Колосова Р.П., Меликьян Г.Г. Занятость, рынок труда и социально-трудовые отношения [Текст]: Учебно-методическое пособие, ТЕИС, 2008

5. Эсаулова И. Современные подходы к регулированию рынка труда в странах ЕС [Текст]: "Кадровик. Кадровый менеджмент", 2008, N 8

6. ЕС-25: будущее социальной политики [Текст]: "Человек и труд". №3, 2005

7. Рощин С.Ю., Разумова Т.О. [Текст]: Экономика труда. Москва, ИНФРА-М, 2008

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»