Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 20 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица в рыночной экономке и ее причины, а также рассмотреть основные виды безработицы ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и антиобщественные проявления ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и ее виды, причины и социальные последствия ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и ее виды ( Дипломная работа, 125 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и ее роль в стимулировании труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и ее формы. Социальная защита безработных. ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и занятость - состояние, проблемы и пути регулирования - ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и политика занятости в России* ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица и политика занятости в России ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица среди молодёжи ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица, сущность, причины, форма и государственная политика занятости ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица: причины, сущность, формы ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработное население. Определение рынка труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безробіття як соціальна категорія. (Украина) ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бестарифные системы оплаты труда (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бригадные формы организации труда 648 ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ( Дипломная работа, 126 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
В результате повышения надежности нормативная трудоемкость изделия возросла с 35 н/мин до 49н/мин ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Взаимосвязь кадровой политики и стратегия развития предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Взаимосвязь качества продукции и оплаты труда, а также нормирование труда управленческого персонала ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Взаимосвязь между нормой труда и нормой выработки В-1,2,4 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Взаимосвязь социальной политики и рынка труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Взаимосвязь человеческого фактора и заработной платы ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Види соціального захисту (Украина) ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
1. Класифікація зайнятості на ринку праці міста. 3
2. Соціальна політика як фактор економічного розвитку України. 6
3. Порівняння національного та регіонального ринків праці. 9
4. Діяльність підрозділів Українського координаційного комітету сприяння зайнятості населення в місті. 11
5. Форми і методи соціального діалогу (партнерства) у місті. 13
Література 16
|
Введение
|
На ринку праці нашого міста можна спостерігати наявність різноманітних видів зайнятості.
1) За категоріями зайнятості їх можна розподілити на три великих групи: 1) трудова діяльність найманих працівників; 2) робота зайнятих на власному підприємстві, 3) самозайнятість. [9, 41]
Наймані працівники - а) ті, які легально працюють та отримують за це винагороду; б) ті, які мають робочі місця, але реально не працюють, зберігаючи формальний зв'язок зі своїм робочим місцем; в) ті, які перебувають в неоплачуваній відпустці, але лишаються в штаті підприємства; г) учні, студенти, які отримують зарплату; д) військовослужбовці - як кадровий персонал, так і військовики строкової служби. Всі наймані працівники розділяються за працею на підприємствах різної форми власності: державної, комунальної, приватної.
Зайняті на власному підприємстві. Вони відрізняються від найманих працівників своїм соціальним статусом. Зайняті на власному підприємстві, за суттю, є власниками приватних установ: фірм та організацій. Вони є фізичними або юридичними особами в залежності від статусу їхнього підприємства та його розмірів. Це керівники, організатори та роботодавці, які надають можливість отримати робочі місця для найманих працівників. Зрозуміло, що вони працюють в тих же самих установах, що і наймані працівники, але на керівних посадах, мають право приймати на роботу, звільняти з роботи, вирішувати питання щодо скорочення робочих місць, ліквідації підприємства.
Окремо в цій групі виділяється категорія самозайнятих. Вони не є керівниками та володарями приватних установ та підприємств. Проте, вони і не являються найманими працівниками, бо працюють самі на себе. Сфера їх діяльності різноманітна: торгівля, надання послуг населенню, лікування, перевезення пасажирів та ін. Для того, щоб бути самозайнятим необхідно мати патент на здійснення підприємницької діяльності в певній сфері і зареєструватися як фізична особа-платник податку. Як правило, самозайняті, працюють в індивідуальному порядку, мають власні засоби для здійснення професійної діяльності, самостійно організовують свій графік роботи, не від кого не залежать, джерела доходу та спосіб заробітку визначають на власний розсуд.
|
Список литературы
|
1. Конституція України. Закон України від 28 червня 1996 р. // Відомості Верховної Ради України (ВВР). - 1996. - №30.
2. Про зайнятість населення. Закон України від 1 березня 1991 р. // Відомості Верховної Ради (ВВР). - 1991. - N 14.
3. Бандура С. І., Онікієнко В. В., Туранський Ю. П. Ринок праці Львівської області (оцінка і прогноз) / НАН України; Рада по вивченню продуктивних сил України. - К., 1999. - 96с.
4. Ганслі Теренс М. Соціальна політика та соціальне забезпечення за ринкової економіки. - К., Основи, 1996. - 237с.
5. Головко М.Л., Пастухов В.П. Зайнятість населення України: соціально-економічні, правові та історичні аспекти: Навч. посібник / Академія праці і соціальних відносин Федерації професійних спілок України / О.М. Стоян (ред.). - К., Наукова думка, 1998. - 381с.
6. Головатий М.Ф., Панасюк М.Б. Соціальна політика і соціальна робота: Термінологічно-понятійний словник. - К., МАУП, 2005. - 560с.
7. Гончар О.І. Регіональний ринок праці торгівлі в сучасних умовах (на матеріалах західних областей України): Автореф. дис. - Львів, 1998. - 17с
8. Про забезпечення потреб підприємств міста кадрами робітничих професій через систему професійно-технічної освіти та шляхом підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації на виробництві: Рішення Радехівського міського координаційного комітету сприяння зайнятості населення в Львівської області №2 від 27.06.2007 року.
9. Соціально-економічна захищеність населення України: стан, тенденції, напрями використання. - К., Держкомстат України, 2003. - 147с.
10. Шевчук П.І Соціальна політика та соціальна безпека людини: Навч. посібник. - Львів, ЛРІДУ НАДУ, 2003. - 171с.
11. Шевчук П.І. Соціальна політика: Навч. посіб. - Львів, Світ, 2005. - 400с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|