Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов2 ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых рессурсов ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО "ММЗ "Знамя" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «БЕРЕЗКА» за 2004- 2005 годы ( Дипломная работа, 109 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ФИРМЫ ОАО "ФАКЕЛ" ( Курсовая работа, 48 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО«Берёзка » за 2004- 2006 годы ( Дипломная работа, 101 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Анализ эффективности эффективности инвестиций в трудовые ресурсы в ОАО "ММЗ "Знамя" ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналіз форм оплати праці та систем стимулювання (Украина) ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аналітично-розрахунковий метод нормування, його техніко-економічна характеристика (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Антикризисное управление трудом и реструктаризация системы занятости на предприятии ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация на предприятии ОАО «СпецГазАвтоТранс» ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация персонала на примере Министерства природных ресурсов РФ ( Дипломная работа, 89 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аттестация рабочих мест ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудит и анализ заработной платы на примере ООО "Европа" ( Дипломная работа, 61 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудит оплаты труда с персоналом в ТОО "Сауле" ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аудит условий труда, безопасности и здоровья ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Аукционная форма торговли ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бедность и проблемы ее преодоления в современном мире ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Бедность: понятие, причины, измерение и формы ( Реферат, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БЕЗРАБОТИЦА ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - обязательный спутник рынка труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - причины и пути минимизации ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица - формы проявление, причины и т.д ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Безработица в период экономического кризиса ( Курсовая работа, 57 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
БЕЗРАБОТИЦА В РОССИИ ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2615 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
ВСТУПЛЕНИЕ 3
1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЕЕ ЭВОЛЮЦИЯ 4
2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 10
3. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ОСНОВНОЙ МОТИВ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 11
4. ОСНОВЫ ПЛАНИРОВАНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 12
5. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 14
6. ФАКТОРЫ ВЛИЯЮЩИЕ НА ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФОРМ И СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА 18
7. ОЦЕНКА СОВРЕМЕННОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА В РФ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 21
ЛИТЕРАТУРА 22
|
Введение
|
Для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это единственный (и большей частью главный) источник дохода. В действительности, около 3/4 национального дохода составляет заработная плата и жалование.
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
|
Список литературы
|
1. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.
2. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. - М.: Информационно-издательский дом "Филинъ", 1996.
3. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1989.
4. Кучма М. И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования: Пособие для слушателей народных университетов. - М.: Знание, 1988.
5. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.
6. С.Фишер, Р.Дорнбуш, Р.Шмалензи Экономика, М:1993
7. К.Р.Макконнел, С.Л.Брю Экономикс. Принципы, проблемы и политика", М:1992
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|