![](pic/pageID.gif) |
Экономический потенциал и экономический рост Челябинской области ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический потенциал США, динамика развития и место в МЭ н35242 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РЕЗУЛЬТАТ ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РФ е35242 ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический риск и причины его возникновения ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический романтизм ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост - типы, показатели, факторы - ( Реферат, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост - цели,эффективность, факторы ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост - модели, факторы, проблемы измерения ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост в процессах глобализации ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост в Японии после войны кцу233 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост в России ( Курсовая работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост в современной России ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост в России: тенденции и перспективы ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ И ЗОЛОТОЕ ПРАВИЛО НАКОПЛЕНИЯ: КОНЦЕПЦИИ И РЕАЛЬНОСТЬ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост и развитие 2002-21 ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост и его измерение ( Реферат, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост и развитие ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ И ЕГО ИЗМЕРЕНИЕ. ГОСУДАРСТВЕННОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА 34524242 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост и проблемы его обеспечения в России ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост и качество жизни ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост и проблемы окружающей среды в современной мировой экономике. Экстенсивный и интенсивный виды экономического роста не3522 ( Курсовая работа, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост и циклическое развитие ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Экономический рост и его типы ( Реферат, 20 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
Введение 2
1. Понятие мотивации 3
2.Основные теории мотивации. 4
2.1. Теория иерархии потребностей Маслоу 4
2.2. Теория ERG Альдерфера 8
2.3. Теория приобретенных потребностей МакКлелланда 10
2.4. Теория двух факторов Герцберга 13
Практическая часть. 16
Заключение 19
Список использованной литературы 20
|
Введение
|
Руководитель, ориентированный на результат, действует не на основе своих предположений и слухов. Он не считает себя прирожденным знатоком человеческих душ и снова и снова изучает факторы поведения людей, весьма многопланового и во многих случаях необъяснимого. Руководитель, ориентированный на результат, сознательно основывает свою деятельность по управлению индивидами и группами на продуманном представлении о человеке, которое он стремится постоянно развивать. Эффективный руководитель несет ответственность за хорошие результаты деятельности не только в настоящем, но и на будущее. Это часть его управленческой работы. Его задачей является такое развитие подчиненных, чтобы они могли лучше, чем раньше, справляться с текущими задачами и предугадывать потребность развития на будущее. Это самым серьезным образом относится и к самому руководителю. Отставший в своем развитии, не имеющий мотивации начальник не сможет внести нужный вклад в работу трудового коллектива. Эффективному руководителю следует взять на себя главную ответственность за свое развитие как личности и руководителя. Современный трудовой коллектив окажет необходимую поддержку этому активному стремлению к развитию, исходящему непосредственно от начальника.
|
Список литературы
|
1. Волгина О.Н. Мотивация труда персонала финансово-кредитных организаций. - М.: Изд. "Экзамен", 2002
2. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломандина Т.О. Поведение в организации: Учебник. - ИНФРА-М, 1999.
3. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. Учебно-практическое пособие. М.: ИКЦ "МарТ", 2003.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|