книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
ОТБОР ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ (НА ПРИМЕРЕ ВОЕННОГО КОМИССАРИАТА КУНЦЕВСКОГО РАЙОНА г. МОСКВЫ) ( Дипломная работа, 97 стр. )
Ответственность государственных служащих ( Реферат, 20 стр. )
Ответственность органов и должностных лиц муниципальных образований перед государством 28 ( Дипломная работа, 73 стр. )
Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления перед населением ( Реферат, 17 стр. )
Ответственность органов и должностных лиц местного самоуправления и организация контроля за их деятельностью ( Курсовая работа, 34 стр. )
Ответы на билеты по ГМУ-26 ( Контрольная работа, 161 стр. )
Ответы на ГОСЫ "государственная и муниципальная служба" ( Контрольная работа, 15 стр. )
Ответы на ГОСЫ по дисциплине ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО, МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Контрольная работа, 60 стр. )
Ответы на ГОСЫ по дисциплине "Муниципальное управление" ( Контрольная работа, 25 стр. )
Ответы на ГОСЫ Система государственного управления ( Контрольная работа, 51 стр. )
ОТКРЫТЫЙ АУКЦИОН НА ПРАВО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРАКТА НА ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Отчет о преддипломной практике в отделе муниципальной службы и кадров Администрации г. Звенигород Московской области. ( Отчет по практике, 19 стр. )
ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ПРАКТИКИ Место прохождения практики: Челябинское УФАС, отдел антимонопольного контроля ( Отчет по практике, 15 стр. )
Отчет о прохождении практики студента экономического факультета специальности "Государственное и местное управление" Щербакова И.В. (Казахстан) ( Отчет по практике, 17 стр. )
Отчет по практике Администрация Терентьевска ( Отчет по практике, 37 стр. )
Отчёт о прохождении экономической практики в комиссии по городскому хозяйству и муниципальной собственности городской Думы г.Челябинск ( Дипломная работа, 96 стр. )
ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ СОСТОЯНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ НА ПРИМЕРЕ МУП "ГОРОД" ( Отчет по практике, 89 стр. )
Оценка деятельности Департамента предпринимательства, среднего и малого бизнеса Иркутской области ( Дипломная работа, 80 стр. )
Оценка жилого фонда г. Железнодорожный ( Курсовая работа, 42 стр. )
ОЦЕНКА СИСТЕМ ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "УПРАВЛЕНИЯ БЛАГОУСТРОЙСТВА И ТРАНСПОРТА АДМИНИСТРАЦИИ г. ИЖЕВСКА" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Оценка эффективности использования заемных средств субъектом Федерации_412. ( Реферат, 18 стр. )
Оценка эффективности проекта реструктуризации ЖКХ Красноселькупского района Ямало-Ненецкого автономного округа ( Дипломная работа, 75 стр. )
Оценка эффективности финансирования деятельности бюджетного учреждения ( Дипломная работа, 75 стр. )
Перспективы развития бюджетной системы РФ в условиях реформы МСУ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Перспективы развития государственной поддержки предприятий в республике Беларусь 2009-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )

Понятие и виды государственных служащих 3

Система органов таможенного контроля 16

Список источников и литературы 18

В нормативных актах и литературе отражены различные представления о понятии служащего. Основная причина этого - разнообразие социальных функций, выполняемых служащими. Оно объективно исключает возможность использования одного критерия для определения данного понятия. Приближает к его сущности определение, согласно которому служащими признаются "работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату... . По общему правилу, результатом труда служащего не является создание материальных ценностей в виде вещественных продуктов, выполнение работ или оказания услуг материального характера. Труд служащего связан с организацией работы различных органов, предприятий, учреждений, либо созданием духовных ценностей, оказанием социальных услуг населению.

Нельзя признать удачным определение, сводящее служащего к лицу, работающему по найму в различных учреждениях, в сфере обслуживания . Ибо оно может быть распространено также на работников, не являющихся служащими.

Ошибочно мнение, что служащий, в отличие от производственного персонала, не участвует в создании материальных ценностей, что его труд непроизводителен. Напротив, многие категории служащих стоят у истоков научно-технического прогресса во всех сферах экономики и опосредовано оказывают влияние на ее функционирование и развитие.

Утрачивает свое значение отграничение служащего от других категорий работников только по характеру труда: будто бы труд служащих не связан непосредственно с физическим воздействием на материальные объекты. Труд многих категорий рабочих и служащих сближается общностью его характера. Порой сложно определить с точки зрения характера труда, является ли тот или иной работник служащим или рабочим (например, командир воздушного судна, дежурный пульта энергоблока, хирург, машинистка и т. д.). Хотя, несомненно, что физический труд - удел основной массы рабочих и крестьян.

Состав служащих неоднороден. Они трудятся в различных государственных и негосударственных организациях, занимаются частной практикой, имеющей государственный характер (нотариусы).

Государственные служащие - разновидность служащих, которые среди всех других служащих образуют основную группу субъектов административного права.

1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 25 декабря 1993. № 237.

2. Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 г. N 61-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - N 22. - Ст. 2066

3. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 22. Ст. 2063.

4. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 31. Ст. 3215.

5. Постановление Правительства РФ от 21 августа 2004 г. N 429 "О Федеральной таможенной службе" // Собрание законодательства Российской Федерации от 30 августа 2004 г. N 35 ст. 3637

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»