книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Разработка модели управления развитием МУЗ ( Курсовая работа, 29 стр. )
Разработка направлений развития жилищной сферы города (муниципального образования) в современных условиях (на примере Муниципального унитарного предприятия Жилищно-коммунальное Управление города Глазова) ( Дипломная работа, 84 стр. )
Разработка основных управленческих критериев для современного руководителя сестринской службы ( Курсовая работа, 40 стр. )
Разработка рекомендаций по выбору модели управления МДОУ ( Курсовая работа, 48 стр. )
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ, НАПРАВЛЕННАЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КУЛЬТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ КРАСНОГОРСК (МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ) 61 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Разработка системы адаптации в госслужбе ( Курсовая работа, 26 стр. )
Разработка стандарта обслуживания граждан предприятиями ЖКХ и обоснование цены обслуживания ( Дипломная работа, 87 стр. )
Ранжирование проблем г. Кыштыма и пути их преодоления ( Курсовая работа, 37 стр. )
Ранжирование проблем г. Краснодара и пути их преодоления 33 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Рассмотрение правового обеспечения государственных и муниципальных служащих в РФ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Рассмотрение правового обеспечения государственных и муниципальных служащих в РФ1 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Рассчитать потребность в торговой площади для вновь возводимого жилого микрорайона города с численностью населения 100 тыс. чел. ( Контрольная работа, 1 стр. )
РАСЧЁТ КАПИТЕЛЬНЫХ И ТЕКУЩИХ ЗАТРАТ ПО ОТРАСЛЯМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА ( Курсовая работа, 40 стр. )
Реализация программ реконструкции пятиэтажного и ветхого жилого фонда в северо-западном административном округе г.Москвы ( Курсовая работа, 33 стр. )
Реализация экономических функций Надеждинского муниципального района Приморского края_614 ( Курсовая работа, 56 стр. )
Регион как объект управления ( Курсовая работа, 27 стр. )
Региональная политика по развитию малого предпринимательства в Хабаровском крае ( Курсовая работа, 36 стр. )
РЕГИОНАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ РОССИИ: СОВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ 10 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Региональные факторы, определяющие культурное развитие населения России ( Контрольная работа, 11 стр. )
Редукция труда и регулирование заработной платы ( Контрольная работа, 19 стр. )
Рекомендации по улучшению библиотечного обслуживания населения города Прокопьевска ( Курсовая работа, 53 стр. )
Рекомендации и предложения по реализации мер в целях совершенствованию политики охраны окружающей среды в г. Москвы 70 ( Дипломная работа, 119 стр. )
Рекомендации по совершенствованию прохождения государственной и муниципальной службы ( Контрольная работа, 16 стр. )
Реформа здравоохранения и состояние здоровье населения в РБ (Белоруссия) ( Контрольная работа, 12 стр. )
Реформа местного самоуправления в РФ и ее влияние на экономическую ситуацию в регионах ( Курсовая работа, 32 стр. )

Понятие и виды государственных служащих 3

Система органов таможенного контроля 16

Список источников и литературы 18

В нормативных актах и литературе отражены различные представления о понятии служащего. Основная причина этого - разнообразие социальных функций, выполняемых служащими. Оно объективно исключает возможность использования одного критерия для определения данного понятия. Приближает к его сущности определение, согласно которому служащими признаются "работники нефизического и умственного труда, получающие заработную плату... . По общему правилу, результатом труда служащего не является создание материальных ценностей в виде вещественных продуктов, выполнение работ или оказания услуг материального характера. Труд служащего связан с организацией работы различных органов, предприятий, учреждений, либо созданием духовных ценностей, оказанием социальных услуг населению.

Нельзя признать удачным определение, сводящее служащего к лицу, работающему по найму в различных учреждениях, в сфере обслуживания . Ибо оно может быть распространено также на работников, не являющихся служащими.

Ошибочно мнение, что служащий, в отличие от производственного персонала, не участвует в создании материальных ценностей, что его труд непроизводителен. Напротив, многие категории служащих стоят у истоков научно-технического прогресса во всех сферах экономики и опосредовано оказывают влияние на ее функционирование и развитие.

Утрачивает свое значение отграничение служащего от других категорий работников только по характеру труда: будто бы труд служащих не связан непосредственно с физическим воздействием на материальные объекты. Труд многих категорий рабочих и служащих сближается общностью его характера. Порой сложно определить с точки зрения характера труда, является ли тот или иной работник служащим или рабочим (например, командир воздушного судна, дежурный пульта энергоблока, хирург, машинистка и т. д.). Хотя, несомненно, что физический труд - удел основной массы рабочих и крестьян.

Состав служащих неоднороден. Они трудятся в различных государственных и негосударственных организациях, занимаются частной практикой, имеющей государственный характер (нотариусы).

Государственные служащие - разновидность служащих, которые среди всех других служащих образуют основную группу субъектов административного права.

1. Конституция Российской Федерации. Принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 25 декабря 1993. № 237.

2. Таможенный кодекс Российской Федерации от 28 мая 2003 г. N 61-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2003. - N 22. - Ст. 2066

3. Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 22. Ст. 2063.

4. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 31. Ст. 3215.

5. Постановление Правительства РФ от 21 августа 2004 г. N 429 "О Федеральной таможенной службе" // Собрание законодательства Российской Федерации от 30 августа 2004 г. N 35 ст. 3637

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»