![](pic/pageID.gif) |
Сущность и содержание директ-маркетинга как маркетинговой коммуникации ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и содержание товарной стратегии ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и содержание маркетинга. Основные понятия маркетинга. Цели и задачи маркетинга ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и содержание Паблик Рилейшенз (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и содержание закупочной работы в оптовой торговле 8 2003-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и содержание товарной стратегии ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность и факторы организационного покупательского поведения ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность идеологии мультикультурализма в России ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность каналов товародвижения. 79676 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность каналов товародвижения н6464 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность конкурентоспособности предприятия и факторы ее определяющие ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность культуры обслуживания и имиджа ресторана ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга и его элемента ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга в рыночной экономике ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
СУЩНОСТЬ МАРКЕТИНГА (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели, функции ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели и выполняемые функции. Понятие и принципы мерчендайзинга ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели и выполняемые функции. Понятие и принципы мерчендайзинга 2010-16 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели и выполняемые функции ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели и выполняемые функции. Понятие и функции канала распределения. Решения, связанные с формированием канала распределения 2007-14 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели и выполняемые функции ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели, и выполняемые функции. Цели маркетинга. ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели и выполняемые функции ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели и выполненные функции ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Сущность маркетинга, принципы, цели и выполняемые функции. Понятие и функции канала распределения. Решения, связанные с формированием канала распределения ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 27 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ 5
1.1 Понятие трудового поведения 5
1.2 Факторы, определяющие трудовое поведение человека 6
ГЛАВА 2 ЗАКОНЫ И ТИПЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ 20
2.1 Типология трудового поведения 20
2.2 Законы трудового поведения 21
2.3 Механизм регулирования трудового поведения 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27
|
Введение
|
ВВЕДЕНИЕ
В современных условиях коренной модернизации всех отечественных социально-экономических отношений меняются типы собственности, структура производства, принципы хозяйствования. Все эти качественно новые объективные факторы накладывают отпечаток на стереотипы трудового поведения личности. Они получают своеобразное преломление через субъективный фактор - ее принадлежность к особой возрастной когорте.
Прежде всего, отметим то, что работа занимает устойчивую позицию в тройке основных жизненных ценностей всех возрастных когорт, которые можно разделить на молодежь (до 30 лет), зрелый (от 30 до 55 лет) и старший возраст (свыше 55 лет). Ее положение в профиле ориентаций опережают такие ценности как семья и здоровье; в то время как работа в понимании людей напрямую связана с уровнем материального благосостояния, что объясняет ее существенное значение в современной сложной экономической ситуации.
В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения. Наиболее важными являются отношения человека к человеку и отношения человека к труду. Они являются одним из определяющих признаков характера труда. Внешнее проявление отношения человека к труду проявляется в его трудовом поведении. В свою очередь характер трудового поведения работника и его отношения к труду определяет множество взаимосвязанных факторов, изменяя которые можно влиять на трудовое поведение индивида, а, следовательно, и на качество его работы.
Таким образом, цель настоящей работы - проанализировать трудовое поведение, определить его структуру. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:
1. определить экономическую сущность понятия "трудовое поведение";
2. выявить факторы, определяющие трудовое поведение;
3. изучить типологию трудового поведения;
4. проанализировать законы трудового поведения;
5. исследовать механизм регулирования трудового поведения.
Объектом исследования выступает трудовое поведение, а предметом исследования является структура трудового поведения.
|
Список литературы
|
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. - М.: Бизнес и биржи, 2004.
2. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., Виша школа, 2000.
3. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 2007.
4. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 1998.
5. Попов Л.А. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
6. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 2007.
7. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2001.
8. Щербина В.В. Социология труда. - М., Издательство Московского университета, 2003.
9. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. Д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|