книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Этапы процесса маркетинговых исследований ( Контрольная работа, 11 стр. )
Этапы процесса маркетинговых исследований ( Контрольная работа, 29 стр. )
Этапы процесса принятия решения о покупке Персональное влияние на потребительское поведение ( Контрольная работа, 19 стр. )
Этапы процесса стратегического планирования маркетинга 45323 ( Контрольная работа, 5 стр. )
Этапы процесса ценообразовани ( Контрольная работа, 17 стр. )
Этапы процесса ценообразования ( Контрольная работа, 10 стр. )
Этапы развития концепций маркетинга ( Реферат, 19 стр. )
Этапы развития маркетинга ( Контрольная работа, 29 стр. )
Этапы развития маркетинговой теории ( Курсовая работа, 30 стр. )
Этапы развития рекламной деятельности в человеческой культуре ( Реферат, 21 стр. )
Этапы разработки нового товара ( Курсовая работа, 43 стр. )
Этапы разработки стратегии маркетинга ( Контрольная работа, 13 стр. )
ЭТАПЫ РАЗРАБОТКИ ЦЕНОВОЙ СТРАТЕГИИ ( Реферат, 21 стр. )
Этапы рекламных кампаний ( Реферат, 24 стр. )
ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ РОССИЙСКОГО СЕРВИСА В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД6 2009-15 ( Реферат, 15 стр. )
ЭТАПЫ СТАНОВЛЕНИЯ РОССИЙСКОГО СЕРВИСА В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД6 ( Реферат, 15 стр. )
Этапы формирования маркетинга как научной дисциплины. Современные концепции маркетинга ( Контрольная работа, 20 стр. )
Этика и психология коммерческой работы и их роль в повышении эффективности коммерческой деятельности ( Контрольная работа, 27 стр. )
Эффективная современная рекламная кампания (на примере Челябинского филиала ООО «ДубльГИС») ( Дипломная работа, 91 стр. )
Эффективная современная рекламная кампания (на примере Челябинского филиала ООО «ДубльГИС») 2009-91 ( Дипломная работа, 91 стр. )
Эффективность исполнения маркетинга в сфере услуг ( Курсовая работа, 27 стр. )
Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии ОАО "Сергиево-Посадский мясокомбинат" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Эффективность маркетинговой деятельности. Рентабельность продукции и рентабельность продаж ( Контрольная работа, 4 стр. )
Эффективность применяемых средств для рекламы стирального порошка "Сорти" ( Курсовая работа, 35 стр. )
Эффективность применения туристического продукта ( Курсовая работа, 35 стр. )

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1 ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ 5

1.1 Понятие трудового поведения 5

1.2 Факторы, определяющие трудовое поведение человека 6

ГЛАВА 2 ЗАКОНЫ И ТИПЫ ТРУДОВОГО ПОВЕДЕНИЯ 20

2.1 Типология трудового поведения 20

2.2 Законы трудового поведения 21

2.3 Механизм регулирования трудового поведения 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 27

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях коренной модернизации всех отечественных социально-экономических отношений меняются типы собственности, структура производства, принципы хозяйствования. Все эти качественно новые объективные факторы накладывают отпечаток на стереотипы трудового поведения личности. Они получают своеобразное преломление через субъективный фактор - ее принадлежность к особой возрастной когорте.

Прежде всего, отметим то, что работа занимает устойчивую позицию в тройке основных жизненных ценностей всех возрастных когорт, которые можно разделить на молодежь (до 30 лет), зрелый (от 30 до 55 лет) и старший возраст (свыше 55 лет). Ее положение в профиле ориентаций опережают такие ценности как семья и здоровье; в то время как работа в понимании людей напрямую связана с уровнем материального благосостояния, что объясняет ее существенное значение в современной сложной экономической ситуации.

В процессе трудовой деятельности люди взаимодействуют, образуя социальные отношения. Наиболее важными являются отношения человека к человеку и отношения человека к труду. Они являются одним из определяющих признаков характера труда. Внешнее проявление отношения человека к труду проявляется в его трудовом поведении. В свою очередь характер трудового поведения работника и его отношения к труду определяет множество взаимосвязанных факторов, изменяя которые можно влиять на трудовое поведение индивида, а, следовательно, и на качество его работы.

Таким образом, цель настоящей работы - проанализировать трудовое поведение, определить его структуру. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:

1. определить экономическую сущность понятия "трудовое поведение";

2. выявить факторы, определяющие трудовое поведение;

3. изучить типологию трудового поведения;

4. проанализировать законы трудового поведения;

5. исследовать механизм регулирования трудового поведения.

Объектом исследования выступает трудовое поведение, а предметом исследования является структура трудового поведения.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Герчекова И.А. Менеджмент: Учебник. - М.: Бизнес и биржи, 2004.

2. Дворецкая Г.В., Махварылов В.П. Экономика труда. - К., Виша школа, 2000.

3. Дикарева А.Н., Мирская М.И. Социология труда. - М., Высшая Школа, 2007.

4. Дряхлов Н.И. Социология труда. - М., издательство Московского университета, 1998.

5. Попов Л.А. Экономика и социология труда. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

6. Рофе А. И. Экономика и социология труда. -М., Мик, 2007.

7. Рофе А.И., Ерохина Р.И., Пшеничный В.П., Стретенко В.Т. Экономика труда. - М., Высшая школа, 2001.

8. Щербина В.В. Социология труда. - М., Издательство Московского университета, 2003.

9. Экономика и социология труда: Учебник / Под ред. Д.э.н., проф. А.Я.Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2003.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»