Введение 3

1. Менеджмент как тип управления в условиях рыночной экономики 4

1.1. Сущность современного менеджмента 4

1.2. Взаимосвязь управления и менеджмента в условиях рыночной экономики 6

2. Развитие менеджмента как типа управления на современном этапе 10

2.1. Характерные черты менеджмента XXI века 10

2.2. Особенности практики современного менеджмента в России 13

Заключение 20

Список литературы 21

Цель работы - исследовать менеджмент в условиях рыночной экономики в 21 веке.

Менеджмент (management) представляет собой особый вид профессиональной деятельности, направленной на достижение предприятием, действующим в рыночных условиях, оптимальных хозяйственных результатов на основе применения многообразных принципов, функций и методов социально-экономического механизма менеджмента [4]. С одной стороны, менеджмент - сфера деятельности, связанная с организацией работы людей на различных предприятиях, с другой, - это область знаний, в рамках которой изучаются возможности эффективного управления. Кроме того, термином "менеджмент" часто обозначается управляющий персонал предприятий.

Термин "менеджмент" фактически является аналогом термина "управление". Менеджмент как управление в условиях рынка обеспечивает ориентацию компании на удовлетворение потребностей рынка, на запросы конкретных потребителей, на организацию производства тех видов продукции, которые пользуются спросом и способны приносить фирме прибыль.

Особое место менеджмента в рыночной экономике обусловлено тем, что он должен обеспечить связанность, интеграцию производственных, экономических процессов, внутренние ресурсы и внешнюю среду, и. адаптивность, конкурентоспособность бизнеса. Знания основ менеджмента, методов построения организации, принятия решений - залог эффективной работы организации. Стержнем новой философии управлении стало признание ключевой роли менеджера в организации, его социальной ответственности перед обществом.

Эффективное становление и развитие рыночных отношений в России во многом определяются формированием современных управленческих отношений, повышением координируемости экономики. Именно менеджмент обеспечивает связанность, интеграцию экономических процессов в организации, на территории, в стране. Как показывает опыт, многие аспекты теории управления инвариантны социально-экономической системе и политическому устройству общества.

1. Забелин П.В., Нестеров П.В., Федцов В.Г. Предпринимательский менеджмент. - М.: Из-во Приор, 1999.

2. Евланов Л.Г. Теория и практика принятия решений. - М.: Экономика, 2003.

3. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. - СПб.: Из-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 2002.

4. Иванцевич Дж М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2003.

5. Камушкин Н.И. Основы менеджмента. - Минск, 2000.

6. Крейнина М.Н. Менеджмент/ Учебное пособие. - М.: Изд-во "Дело и Сервис", 2005

7. Менеджмент. /Под ред. проф. М.М. Максимцова, проф. М.А. Комарова. - М.: Юнити, 2002.

8. Менеджмент (Современный российский менеджмент) : Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу.- М.: ФБК-ПРЕСС, 2004

9. Мескон М., Альберт М., Хендоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1994.

10. Популярная экономическая энциклопедия / под ред. А.Д. Некипелова - М.: Из-во Центр, 2001

11. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты. - М.: Инфра-М, 2005

12. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. - М.:Инфра-М, 2005

Примечаний нет.