Введение 3

1. Сущность управления 4

2. Составляющие управления 4

3. Этапы процесса управления и его технология 9

Заключение 14

Список литературы 15

Управление как вид человеческой деятельности существует с тех пор, как возникла необходимость в совместной деятельности людей. Простое действие приобретает два основополагающих свойства, становясь тем, что именуется управлением. Эти свойства - цель (передвинуть камень) и совместность (несколько человек объединяют свои усилия для выполнения задачи, которая невыполнима без такого объединения). Управление в самом широком смысле может быть определено как деятельность группы людей, соединяющих свои усилия для достижения общих целей. Каждая историческая эпоха вносила свои коррективы в отношения субъектов управления, методы стимулирования, масштабы организации самого процесса, но только в ХХ в. появились и стали развиваться научные подходы к управлению. Двадцатый век имеет много эпитетов, в том числе и "век управления", поскольку прогресс, достигнутый в этом столетии, во многом обеспечен успехами в управлении.

Таким образом, актуальность рассматриваемого вопроса становиться еще более очевидной. Существуют некие универсальные принципы организации жизни во Вселенной, некое всеобщее управление, которое проявляется в функционировании природных экосистем, биосферы, Космоса, любого живого организма и в том числе, социальных систем. Но человек со своей свободой воли не всегда выстраивает свою деятельность в соответствии со всеобщими принципами управления. Отсюда и берутся различные проблемы. Процесс управления призвана понять и применить эти принципы в жизни.

Цель работы: рассмотреть характеристику основных этапов процесса управления.

Задачи работы:

" Рассмотреть сущность управления;

" Определить составляющие управления;

" Выявить этапы процесса управления и его технологии.

1. Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организациях: Сокр. пер. с англ. - М.: Экономика, 2005.- 300 с.

2. Фейнберг Е.Л. Эволюция управления в ХХ веке // Вопр. философии. - 2004. - № 7.- с. 25-33.

3. Дункан Дж.У. Основополагающие идеи в менеджменте: Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики: Пер. с англ. - М.: Дело, 2006.-275 с.

4. Фаткин Л., Морозова К. Командообразование в организации как фактор эффективности совместной деятельности // Проблемы теории и практики управления. - 2005. - № 1. - с. 20- 23.

5. Уайтхед А.Н. Избранные работы по философии. - М.: Мир, 2005.- 300 с.

6. Ролз Дж. Теория справедливости. - Новосибирск: Изд-во Новосибирск. ун-та, 2005.- 200 с.

7. Современный менеджмент: теория и практика - СПб: Питер, 2006.- 294 с.

8. Корлинг Н.М. Управление в открытых системах. - СПб.: Питер, 2004. - с.89.

9. Сизов К.Н., Аморфин А.И. Синергетика и управление. - Минск.: Кристалл, 2004.- 450 с.

10. Вебер М. Протестантская этика и Дух капитализма. - М.: Юнити, 2005.- с. 210 с.

Примечаний нет.