Введение 2

1. Сущность социальных инноваций 3

2. Особенности управления инновациями в социальной сфере 5

2 Методы внедрения инноваций в социальной сфере 7

Заключение 12

Библиографический список 13

В соответствии с международными стандартами инновация определяется как конечный результат инновационной деятельности, получивший воплощение в виде нового или усовершенствованного продукта, внедренного на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности, либо в новом подходе к социальным услугам.

В современном аспекте инновация предстает как экономическая необходимость, осознанная через потребности рынка. Инновацию можно рассматривать как общественно-технический и экономический процесс, который через практическое использование идей и изобретений приводит к созданию лучших по своим свойствам изделий, технологий. В случае, если инновация ориентируется на экономическую выгоду, на прибыль, ее появление на рынке может принести добавочный доход.

Необходимо целесообразно разграничить понятия "новшество" и "инновация". Новшество - оформленный результат фундаментальных, прикладных исследований, разработок или экспериментальных работ в какой-либо сфере деятельности по повышению ее эффективности. Новшества могут оформляться в виде: открытий; изобретений; патентов; товарных знаков; рационализаторских предложений; документации на новый или усовершенствованный продукт, технологию, управленческий или производственный процесс; организационной, производственной или другой структуры; ноу-хау; понятий; научных подходов или принципов; документа (стандарта, рекомендаций, методики, инструкций и т.п.); результатов маркетинговых исследований и т.д.

Вложение инвестиций в разработку новшества - половина дела. Главное - внедрить новшество, превратить новшество в форму инновации, то есть завершить инновационную деятельность и получить положительный результат, затем продолжить диффузию инновации.

Поэтому цель данной контрольной работы - рассмотреть методы внедрения социальных инноваций.

1. Взаимосвязь социальной работы и социальной политики: Пер. с англ./Под ред. Ш. Рамон.- М.: Аспект Пресс, 2004.-256 с.

2. Гительман Л.Д. Преобразующий менеджмент: Лидерам организации и консультантам по управлению. - М.: Дело, 2003. - 419

3. Дудченко B.C. Инновационные технологии. - М., 2002. - 412 с.

4. Савинов А.Н., Зарембо Т.Ф. Организация работы органов социальной защиты: Учеб. пос.-М.: Высшая школа, 2001.- 192с.

5. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. - М.,1995.

6. Санто Б. Инновация как средство экономического развития / Общ. ред. и вступл. Б.В.Сазонова. - М.: Прогресс, 1990. - 296 с.

7. Теория и методика социальной работы / Под ред. В.И.Жукова и др. -М., Союз, 1994,ч. 2. С. 161.

8. Фатхутдинов Р.А. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов. - М.: ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 1998. - 600 с.

9. Холостова Е.И. Социальная работа: Теория и практика. - М., 2003. - С. 427

Примечаний нет.