книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Характеристика немедленной, сорок и заказной систем обслуживания 342442 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Характеристика Новосибирского Государственного Университета ( Курсовая работа, 29 стр. )
Характеристика Новосибирского Государственного Университета Анализ внешней среды НГУ ( Контрольная работа, 29 стр. )
Характеристика ОАО "Сибакадембанк" 85на ( Курсовая работа, 33 стр. )
Характеристика ОАО "ЧМК" ( Контрольная работа, 12 стр. )
Характеристика ОАО "Сибирь-мех". ец4222 ( Контрольная работа, 18 стр. )
Характеристика ОАО "Косулинский абразивный завод" как объекта управления ( Курсовая работа, 32 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ОБРАЗА МЕНЕДЖЕРА В СМИ ( Реферат, 15 стр. )
Характеристика объекта исследования ( Курсовая работа, 30 стр. )
Характеристика ООО "Профиль" 34422 ( Курсовая работа, 44 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ООО "ФУД ПЛАНТ КОНСАЛТИНГ НОВОСИБИРСК" пг755 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Характеристика ООО "СК "АСКО-ПРОФ". Перспективный подход в управлении, его сущность, необходимость и объективность ( Контрольная работа, 25 стр. )
Характеристика ООО "Car Glass"…44 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Характеристика ООО "Икрус"… па644 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характеристика ООО Рекламное агентство "Ника" ( Отчет по практике, 24 стр. )
Характеристика организации 333333444 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Характеристика организационно-хозяйственной деятельности 45 ( Курсовая работа, 30 стр. )
Характеристика организационных структур управления ( Курсовая работа, 38 стр. )
Характеристика организации ООО "Стройкомплект" как объекта управления ( Реферат, 26 стр. )
Характеристика организации как объекта управления56 ( Курсовая работа, 31 стр. )
Характеристика организации АО КБ Искра . а6453 ( Контрольная работа, 23 стр. )
Характеристика организации "Ганимед" и его структура556 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Характеристика организации ЗАО "Собол" 789998 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Характеристика основных этапов процесса управления ( Реферат, 16 стр. )
ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ТИПОВ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР ( Курсовая работа, 39 стр. )

Введение 3

1. Линейная организационная структура управления 4

2. Функциональная организационная структура управления 5

3. Линейно-штабная организационная структура управления 6

4. Линейно- функциональная структура управления 7

5. Матричная организационная структура управления 13

Заключение 16

Список использованной литературы 18

В современных условиях развития экономики России важное место занимают системы управления организацией. Система - некоторая целостность, состоящая из взаимозависимых частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристику целого. Под системой управления понимают совокупность действий, необходимых для согласования совместной деятельности людей.

Система управления организации (управляющая часть организации) представляет собой совокупность процессов управления и персонала, их реализующего с помощью определенных средств (в т.ч. средств автоматизации и связи), и на основе определенных правил и процедур (т.е. то, что управляет).

Объект управления - совокупность управляемых процессов, персонала, их реализующего с помощью определенных средств (в т.ч. средств автоматизации и связи), и на основе определенных правил и процедур (т.е. то, чем управляют).

Структура управления организацией - совокупность специализированных функциональных подразделений, взаимосвязанных в процессе обоснования, выработки, принятия и реализации управленческих решений. Основными элементами организационной структуры являются: уровни управления; подразделения и звенья управления; управленческие связи.

Цель работы: описать модели систем управления организацией.

Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:

1. дать описание линейной организационной структуры управления;

2. описать функциональную организационную структуру управления;

3. описать линейно-штабную организационную структуру управления;

4. описать линейно-функциональной структуры управления;

5. дать описание матричной организационной структуры управления.

В зависимости от характера связей между различными подразделениями различают следующие формы организационных структур управления: линейная, функциональная, линейно-штабная, линейно-функциональная, дивизиональная, матричная.

Данную проблематику исследовали зарубежные и отечественные ученые, среди них следует выделить таких как: Акбердин Р.З., Кибанов А.Я., Веснин В.Р., Виханский О.С., Наумов А.И., Герчикова И.Н., Глухов В.В., Кабушкин Н.И., Мескон М., Румянцева З.П., Смирнов Э.А. и др.

1. Бовыкин В. Новый менеджмент. - М.: "Экономика", 1997

2. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995.

3. Глухов В.В. Менеджмент: Учеб./В.В. Глухов. - СПб.: СпецЛит., 2000. - 700 с.

4. Корольков В.Ф. Процессы управления организацией, 2001. - 415 с.

5. Коротков Э.М. Исследование систем управления. - М.: Издательско-консалтинговая компания "ДеКА", 2000

6. Курочкин А. Принципы организационного проектирования предприятий//Проблемы теории и практики управления, № 1, 1999.

7. Лафта Дж.К. Эффективность менеджмента организаций. - М.: Русская деловая литература, 1999

8. Мескон М. и др. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1994. - 701 с.

9. Мильнер Б.З. Теория организация. - М.: Инфра-М, 2000.

10. Мильнер Б.З., Евенко Л.И. Системный подход к организации управления. - М.: "Экономика", 1983

11. Экономика предприятия: Учебник /Под ред. А.Е. Карлика, М.Л. Шухгальтер - М.: ИНФРА-М, 2001

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»