|
Введение
Менеджмент - это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов.
Актуальность данной темы подчеркивается тем, что изучение истории менеджмента может привнести первоисточники идей и подходов, проследить их развитие, выявить перспективу развития в условиях культурной среды. Изучение прошлого делает картину настоящего более логичной и конкретной. Без изучения истории индивидуум имеет только свой ограниченный опыт как основу для идей и действий. Прослеживая происхождение и развитие современных концепций менеджмента, мы можем лучше понять аналитические и концептуальные инструменты нашей профессии. Изучение истории менеджмента не только обеспечивает понимание его национальной специфики, но также создает представление о том, как опыт и знание теории менеджмента могут применяться в других организациях и культурах.
Итак, целью данной работы является рассмотрение основных этапов развития менеджмента: истории и современности.
Поставленная цель реализуется посредством решения следующих взаимосвязанных задач:
- рассмотреть эволюцию концепций и направлений менеджмента
- проанализировать современное применение основных школ менеджмента в ОАО "Проспект"
Объектом исследования в данной работе выступает основы управления в ОАО "Проспект" (оптовая и розничная торговля продовольственными товарами). Предметом исследования эволюция осиновых школ и направлений в управлении.
Теоретической основой данной работы являются исследования специалистов в области менеджмента.
Структура работы соответствует поставленным целям и задачам и состоит из введения, двух разделов, заключения, списка использованной литературы.
1. История развития менеджмента и современность
1.1. Этапы развития менеджмента
История менеджмента начинается с "предыстории" (от древних цивилизаций до новой истории) зарождения менеджмента как особого научного знания и вида деятельности.
Этапы менеджмента рождались под воздействиями:
- развития реального общественного и затем промышленного производства;
- появления новаторов и теоретиков-идеологов, обобщавших опыт и прокладывавших новые пути;
- развития внутренней (собственной) логики менеджмента, приводящее вкупе с двумя вышеназванными причинами, к смене парадигмы (системы принципов и подходов в менеджменте как науке);
На первом этапе, когда группы людей были невелики, управление во всех сферах осуществлялось одним человеком - вождем этой группы. В дальнейшем, по мере разрастания групп и усложнения выполняемых ими функций, появилась необходимость разделения труда и дифференциации функций. Но на это потребовались века.
|
На уровень вверх
Купить