книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Функционирование организации и ее взаимодействие с деловой средой ( Курсовая работа, 36 стр. )
Функция контроля. Статья. Оптимизация структуры компании в целях повышения конкурентоспособности ( Контрольная работа, 27 стр. )
ФУНКЦИЯ КОНТРОЛЯ: СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ, ВИДЫ И ЭТАПЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ. ХАРАКТЕРИСТИКИ ЭФФЕКТИВНОГО КОНТРОЛЯ ( Контрольная работа, 21 стр. )
Функция планирования в управлении: содержание, элементы, планирующая роль менеджера.966 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Функция планирования в управлении организации социально-культурной сферы 63апа ( Контрольная работа, 28 стр. )
Функция планирования: понятие и виды. Сущность и содержание планирования. Как осуществляется функция планирования в моей организации ( Контрольная работа, 14 стр. )
Функция планирования: понятия и виды. Сущность и содержание стратегического планирования. Как осуществляется функция планирования в вашей организации 690655 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Функция подготовки управленческих решений и их использования ( Контрольная работа, 15 стр. )
Функция подготовки управленческих решений и их исполнения. Особенности контроля за исполнением управленческих решений в кредитных организациях ( Контрольная работа, 14 стр. )
Функция решения в методологии и организации процесса управления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Функції вищої, середньої та низової ланок державної податкової служби України (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Функції та напрями роботи служб управління персоналом. Ресурсне забезпечення служб персоналу (Украина) ( Контрольная работа, 19 стр. )
Характер и содержание труда менеджера (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Характер и содержание труда менеджера ( Реферат, 19 стр. )
Характер личности, его формирование и особенности проявления характера в управленческой деятельности ( Курсовая работа, 34 стр. )
Характер, содержание и принципы организации труда менеджера 4 ( Курсовая работа, 37 стр. )
Характер, содержание и особенности ( Контрольная работа, 1 стр. )
Характериста какомпании ( Курсовая работа, 24 стр. )
Характеристика ОАО "Набережночелнинского комбината хлебопродуктов" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Характеристика основних типів організаційних структур управління (Украина) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Характеристика американской модели менеджмента ( Контрольная работа, 17 стр. )
Характеристика американской модели менеджмента. Характеристика инвестиционного менеджмента ( Контрольная работа, 18 стр. )
Характеристика влияния внешней среды ООО «Экспресс» по BCG-модели (БКГ-матрице) и возможные стратегии развития предприятия. ( Отчет по практике, 38 стр. )
Характеристика гостиницы "Меркурий" ц242422 ( Курсовая работа, 47 стр. )
Характеристика действующей структуры управления ОАО «Сибирь» ( Курсовая работа, 21 стр. )

Введение 3

1. Определение понятия социальная организация 5

2. Управление социальной организацией 8

3. Основные управленческие средства решения проблем в социальных организациях 10

Заключение 16

Литература 17

Социальное управление - это управление людьми, которые объединены в большие или малые социальные организации, вне которых немыслимо существование человека, поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций. При этом под социальной организацией мы понимаем относительно устойчивую социальную целостность, проявляющую разумное поведение, подобно живому организму. Разумное поведение означает способность организации адекватно реагировать на вызовы или решать свои проблемы. Именно благодаря этой способности, обеспечиваемой управлением, социальные организации сохраняют свою целостность и жизнеспособность. Примерами социальных организаций являются семьи, первобытные общины, поселения, города, нации, фирмы, партии ,общества (цивилизации),мировые сообщества, человечество в целом.

Искусство управления постепенно становится профессиональным. Особенно оно проявило себя и продолжает проявлять в политике, экономике и военном деле. Поэтому рассмотрение данной темы актуально.

Управление имеет дело с различными организациями. Оно, во-первых, осуществляется в самих организациях - производственных, кредитно-финансовых, торговых, научных, образовательных и т.п. Во-вторых, может оказывать свое воздействие на множество более или менее однородных организаций, например, организации строительства или торговли, и тогда мы имеем перед собой феномен отраслевого управления. Оно может включать в свою орбиту и множество организаций, существенно отличающихся друг от друга своими целями, содержанием и способами деятельности, сущностью решаемых задач, положением, занимаемым в обществе и т.п. В таком случае речь идет о межотраслевом, в том числе и государственном, управлении. Однако в любом случае объектом управления чаще всего оказывается определенная социальная организация либо совокупность организаций.

В настоящее время управление имеет множественные применения. Оно применяется не только для управления социальными организациями, но также для решения сложных социальных проблем (экономических, политических, экологических и др.), для управления любой сложной деятельностью; для управления социальными процессами и др. Вряд ли можно назвать какую-либо сферу человеческой деятельности, обходящуюся без управления.

Объектом исследования являются социальные организации.

Предметом данного исследования является рассмотрение особенностей управления в социальных организациях.

Цель данной работы рассмотреть особенности управления социальной организацией.

Задачи:

- дать определение понятию социальные организации;

- рассмотреть управление социальной организацией;

- раскрыть основные управленческие средства решения проблем в социальных организациях.

Данная работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

1. Бойков, В.Э. Социология управления [Текст]: учебное пособие / В. Э. Бойков. - М.: РАГС, 2006. - 333 с.

2. Галкина, Т. П. Социология управления: от группы к команде [Текст]: учебное пособие. / Т. П.Галкина. - М. 2001. - 222 с.

3. Ковалев, В. Н. Социология управления социальной сферой [Текст]: учебное пособие / В.Н. Ковалев. - М.: Акад. проект, 2003. - 236с.

4. Кравченко, И. А., Тюрина, И. О. Социология управления [Текст]: учебное пособие / А. И. Кравченко, И. О. Тюрина. - М.: Акад. проект, 2006. - 683с.

5. Михайлов, С. Оптимальное функционирование социального управления [Текст]: учебное пособие / С.Михайлов. - М.: Прогресс, 1999. - 282 с.

6. Мосунова, К. В. Социология управления [Текст]: учеб. пособие / К. В. Мосунова. - Челябинск.: Челяб. гос. ун-та, 2008. - 365с.

7. Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления [Текст]: учебное пособие / Т. Питерс, Р. Уотерман. - М.: Прогресс, 2006. - 364с.

8. Пригожин, А.И. Методы развития организаций[Текст]: учебное посбие / А. И. Пригожин. - М.: МЦФЭР, 2003. - 189с.

9. Пригожин, А.И. Современная социология организаций [Текст]: учебное пособие / А. И. Пригожин. - М.: ИНТЕРПРАКС, 1999. - 215с.

10. Фролов, С. Ф. Социология: сотрудничество и конфликты [Текст]: учебное пособие / Фролов С.Ф. - М.: Юрист, 1997. - 238с.

11. Харченко, К. В. Социология управления [Текст]: учебное пособие / К. В. Харченко. - Белгород. 2008. - 159 с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»