книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Цена как элемент стратегии магазина "Северный" ( Дипломная работа, 86 стр. )
Ценности и коммуникации в менеджменте ( Контрольная работа, 19 стр. )
Ценности и мотивы личности в системе управления социальными организациями ( Дипломная работа, 64 стр. )
Централизация и децентрализация управления. Контроль в менеджменте ( Контрольная работа, 12 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизация и децентрализация в управлении предприятием магнит-курсовая. ( Курсовая работа, 55 стр. )
Централизованные и децентрализованные организации БТЭЦ ОАО "Новосибирскэнерго" ( Курсовая работа, 23 стр. )
Цикл обращения денежной наличности. Анализ движения денежных средств. Прогнозирование денежного потока ец3242 ( Контрольная работа, 9 стр. )
ЦИКЛ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА н63кафы ( Курсовая работа, 32 стр. )
Цикличность в эволюции кризисов ( Контрольная работа, 24 стр. )
Чарльз Хэнди: менеджмент в условиях постиндустриального общества ( Контрольная работа, 22 стр. )
Частные случаи экономико-математического моделирования в менеджменте на примере прогнозирования и планирования ( Курсовая работа, 25 стр. )
часть диплома ( Дипломная работа, 19 стр. )
Человек, как элемент процесса управления. Управление группами ( Реферат, 18 стр. )
Человеческий капитал как объект управления - ( Курсовая работа, 31 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте 2009-24 ( Реферат, 24 стр. )
Человеческий фактор в менеджменте ( Реферат, 23 стр. )
Чем отличается следующие понятия: "созидательная организация", "эффективная организация", "самоорганизация" ( Контрольная работа, 11 стр. )
Черты и свойства организации. Организация как система ( Контрольная работа, 20 стр. )
Чому я обрав цю спеціальність (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. )
Что вы знаете о совместимости людей? Где руководитель должен учитывать это? ( Контрольная работа, 18 стр. )
Что заставляет организацию заниматься инновационной деятельностью? Проанализируйте обстоятельства, вынуждающие организацию заниматься инновациями? 463к33 ( Контрольная работа, 22 стр. )
Что можно сделать для наилучшей защиты интеллектуальной собственности на государственном уровне и на уровне организации? Опишите также основные выгоды для компании и работников от внедрения систем управления интеллектуальной собственностью. Обоснуйте отв ( Контрольная работа, 13 стр. )
Что общего и разного в понятиях “система” и “организация” ( Контрольная работа, 25 стр. )
Что такое "эффективность"? Что значит эффективный руководитель, эффективно работающее предприятие? ( Контрольная работа, 11 стр. )

Вступ 3

1. Сутність та дискусійний характер проблеми соціальної відповідальності у бізнесі та діловому спілкуванні 4

2. Аргументи "за" соціальну відповідальність 10

3. Аргументи "проти" соціальної відповідальності 11

Висновки 12

Список використаних літературних джерел 13

В умовах погіршення соціально-економічного положення у нашій країні все частіше постає питання про пошук справжніх причин кризового стану. Якщо в умовах минулої соціально-економічної формації (при СРСР) такими причинами вважалася надмірна централізація керівництва, тотальний контроль держави над суспільним і економічним життям, домінування принципу "зрівнялівки" у виробництві, то тепер спостерігається зворотна картина. Обвинуваченню підлягають бізнесові кола, які в умовах вільного ринку здійснюють іноді повністю неконтрольовану діяльність. Все частіше постає необхідність введення для всіх суб'єктів підприємництва обов'язкового принципу соціальної відповідальності. Існуюча юридична відповідальність, як вважається, є замалою, тому що бізнес-структури і окремі сектори державного управління показують неухильну свою спрямованість до злиття. В таких умовах страждає в цілому суспільство, тому що окремі порушення, котрі вчинюються сьогодні в сфері економіки, здійснюють значний негативний вплив на здоров'я людей (в тому числі і психічне), на природу, на знищення або спотворення матеріальних і природних ресурсів держави.

Впровадження принципу соціальної відповідальності, які повинен мати при цьому юридичне, правове закріплення, на думку багатьох дослідників, сприятиме налагодженню нормальних взаємовідносин в суспільстві між державними структурами з одного боку, бізнесовими колами - з другого боку, і громадськістю - з третього. Однак, не у всіх принцип соціальної відповідальності викликає позитивне ставлення. Існує багато і противників, суперечки між якими набули гострого дискусійного характеру.

1. Герет Томас М., Клоноскі Річард Дж. Етика бізнесу / О.Ватаманюк (пер.з англ.). - К. : Основи, 1997. - 214с.

2. Гладунов О.В. Дейнега О.В. Микитин Т.М. Корпоративний менеджмент: Навч.посіб. - Рівне : РДГУ, 2002 - 243 c.

3. Завірюха Л. А., Лавренко О. В Етика ділового спілкування: Навчально- методичний комплекс / Інститут муніципального менеджменту та бізнесу. - К., 1998. - 110с.

4. Коник Д.Л, Олійник М.В., Привалов Ю.О. Соціальна відповідальність бізнесу в Україні: Матеріали експертного дослідження. - К. : Батискаф, 2002. - 71с.

5. Корпоративна соціальна відповідальність в Україні: експертна думка: збірник статей та рекомендацій / О.Лазоренко (ред.). - К. : Стилос, 2007. - 152с.

6. Петрунин Ю.Ю., Борисов В.К. Этика бизнеса: Учеб. пособие. - М., Дело, 2004. - 400 с.

7. Подсолонко О.А. Менеджмент: теорія і практика. - К.: Вища школа, 2000. - 264 с.

8. Робінс С.П. ДеЧенцо Д.А. Основи менеджменту. - К. : Основи, 2002. - 671c.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»