1. ПОНЯТИЕ СТРУКТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ 3

2. РАЗНОВИДНОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СТРУКТУР 4

3. БЮРОКРАТИЧЕСКИЕ СТРУКТУРЫ 6

4. АДАПТИВНЫЕ СТРУКТУРЫ 9

5. СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ 12

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 17

Вопрос об архитектуре относится к функции управления, называемой организация.

Греческое слово "структура" означает построение. В этой связи обычно говорят о структуре, отображающей внешнее формальное строение организации - системы управления. Подобно тому, как у человека различают голову, шею, туловище, руки и ноги, так и в организации выделяют структурные части - звенья, блоки, ступени, подразделения .

Появление структурных частей организации является следствием процессов разделения и кооперации труда. Вертикальное разделение труда приводит к иерархической структуре, характеризующейся последовательным подчинением одних звеньев другим снизу доверху. Горизонтальное разделение труда приводит к образованию структурных блоков, не связанных отношениями власти и подчинения. В развитой организации оба принципа комбинируются.

Процесс деления организации на структурные части - блоки - называется департаментализацией. Это слово пришло к нам из Франции, где департамент - единица административно-территориального деления страны.

1. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2001.

2. Егоршин А. П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 1997.

3. Лобанов И. Д. Практический менеджмент, М.: Элник, 1995.

4. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под ред. 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. М.: ИНФА-М, 1995.

5. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.

6. Николаев К. Сирополис. Управление малым бизнесом. Руководство для предпринимателей: Пер. с анг. М.: Дело, 1997.

7. Омаров А. М. Руководитель. Размышления о стиле управления. М.: Политиздат, 1987.

8. Пронников В. А., Ладанов И. Д. Управление персоналом в Японии. М.: Наука, 1989.

Примечаний нет.