![](pic/pageID.gif) |
Эффективность контроля в организации ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность менеджмента ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность менеджмента, его критерии, показатели, факторы ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность организационной структуры управления организацией на примере ОАО "АРКТЕЛ" ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность организационной структуры управления организацией на примере компании по обеспечению международной и междугородной электросвязи ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность применения управления по целям ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность решений, как возможность повышения их качественности ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность системы управления предприятием ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность системы управления предприятием 23 ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность создания холдинговой компании в Уральском регионе - консорциум "Ставан-Трансмет" ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность убеждения. Условия и приемы убеждения ( Реферат, 19 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность управленческой деятельности и характеристики эффективного контроля 2007-34 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность управленческой деятельности и характеристики эффективного контроля ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность управления ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективность управленческих решений в условиях рыночной экономики ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективные альтернативные решения и технологии их отыскивания без учета относительной важности частных критериев. Методологические основы приятия метода имитационного моделирования ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективные методы развития организации ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективный менеджер на предприятии ООО "Элби" ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективный менеджмент ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективный менеджмент 4 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективный руководитель- лидер ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Эффективный руководитель- лидер_784. ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 26 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Содержание
|
1. Значение организационной структуры для повышения эффективности управления производством 2
2. Виды организационных структур в управлении производством, их характеристика 7
3. Государственное унитарное предприятие при Биробиджанской воспитательной колонии как организация 22
Список использованной литературы: 25
|
Введение
|
"Структура управления организацией", или "организационная структура управления" (ОСУ) - одно из ключевых понятий менеджмента, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий. В рамках этой структуры протекает весь управленческий процесс (движение потоков информации и принятие управленческих решений), в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Структуру можно сравнить с каркасом здания управленческой системы, построенным для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое руководители организаций уделяют принципам и методам построения структур управления, выбору их типов и видов, изучению тенденций изменения и оценкам соответствия задачам организаций.
Под структурой управления понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого. ОСУ определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой осуществляется процесс управления по соответствующим функциям, направленным на решение поставленных задач и достижение намеченных целей. С этих позиций структура управления представляется в виде системы оптимального распределения функциональных обязанностей, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между входящими в ее состав органами управления и работающими в них людьми.
|
Список литературы
|
1. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации:Учебник/Под ред. проф. Э.М.Короткова.-М.:ИНФРА-М,2000
2. Гудушаури Георгий Вахтангович, Литвак Борис Григорьевич. Управление современным предприятием: Учебник.-М.:Тандем, ЭКМОС,1998.
3. Жданов С.А. Экономические модели и методы в управлении.-М.: Дело и Сервис,1998.
4. Миллер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА-М, 1999
5. Сио К.К. Управленческая экономика:Пер. с англ.-М.:ИНФРА-М, 2000.
6. Управление организацией:Учеб. для высших уч. зав./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П.Румянцевой,Н.А.Саломатина.-2-е изд.,перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М,1999.
7. Экономическая стратегия фирмы:Уч. пос./Под ред. А.П.Градова.-2-е изд.,исп. и доп.-СПб.:Специальная литература,1999.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|