книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Каковы функции Полномочных представителей Президента РФ в области кадровой политики 89055 ( Контрольная работа, 13 стр. )
Какой метод политологии предполагает сопоставление однотипных политических явлений ( Контрольная работа, 12 стр. )
Какой метод политологии предполагает сопоставление однотипных политических явлений ( Контрольная работа, 12 стр. )
Карл Хаусхофе как идеолог геополитики ( Контрольная работа, 11 стр. )
Карл Шмидт и "Политическая идеология" кц2423131 ( Контрольная работа, 10 стр. )
Кемализм – национальная идеология Турецкой Республики ( Дипломная работа, 77 стр. )
Кипр в разрешении Греко-Турецких проблем ( Дипломная работа, 64 стр. )
Кирило-Мефодіївське товариство як політична організація (Украина) ( Контрольная работа, 16 стр. )
Классификация политических режимов ( Курсовая работа, 37 стр. )
Классификация политических лидеров ( Реферат, 11 стр. )
Классификация политического лидерства 8196151 (Украина) ( Контрольная работа, 23 стр. )
Клептокра?тия (Украина) ( Контрольная работа, 22 стр. )
Компетенция, структура и состав правительства ( Контрольная работа, 13 стр. )
Комплексный анализ методов и роли политологии в современном общественном развитии ( Реферат, 16 стр. )
Комплексный теоретико-правовой анализ проблемы современного представления о политической революции и реформе ( Курсовая работа, 39 стр. )
Консерватизм ( Реферат, 16 стр. )
Консерватизм в истории западноевропейской политической мысли ( Контрольная работа, 21 стр. )
КОНСЕРВАТИЗМ И НЕОКОНСЕРВАТИЗМ ( Контрольная работа, 14 стр. )
Консерватизм как идейно - политическое течение ( Реферат, 18 стр. )
Консерватизм как политическая теория и практика ( Реферат, 15 стр. )
Консерватизм, либерализм, демократия ( Контрольная работа, 18 стр. )
Конспект статей российской прессы о проблемах и перспективах современной российской государственной власти. ( Контрольная работа, 3 стр. )
Конституционно-правовой статус депутатов Федерального собрания в РФ. Иммунитет и индемнитет, формы депутатской деятельности 234131ыы ( Контрольная работа, 22 стр. )
Конституционно-правовой статус политических партий и движений в России 28 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Конституционные гарантии прав и свобод человека и гражданина в условиях демократии 67474 ( Курсовая работа, 31 стр. )

Введение 3

1. Понятие власти 5

2. Источники формирования власти в организации 8

3. Сочетание характеристик лидерства и власти 10

Заключение 19

Список литературы 20

Все исследователи в рассуждении о власти сходились на том, что власть начинается там, где возникает подчинение. Иначе говоря, власть - это социальное отношение, проявляющееся в возможности и праве одного субъекта или группы принимать решения, приобретающие обязательный характер для другого субъекта или группы.

Подлинным источником власти лидера над людьми является его независимость, готовность в любой момент освободить занимаемое место, поскольку выражение интересов коллектива вовсе еще не означает покорности ему.

Так что же нужно человеку, для того, чтобы успешно реализовать все эти потребности? Прежде всего, это личное желание занять высокий пост, которое есть далеко не у всех, а соответственно и готовность брать на себя сопряженные с этим обязанности, ответственность, риск. Считается, что преуспевающий лидер обладает почти магическим умением оказаться в нужный момент в нужном месте. Такое свойство не сваливается с неба, хотя в определенном смысле оно, как и талант свойственно не многим. Но талант без труда - ничто, поэтому лидер должен постоянно и упорно стремиться вперед, несмотря ни на какие преграды, упорно двигаясь к собственной цели.

Наконец, претендент на лидерство на высоком уровне должен накопить значительный опыт выполнения разнообразных функций и "созреть" как крупный руководитель. Продолжительность такого созревания западные специалисты определяют в 5 - 7 лет.

Жить лидерам не просто. На своем пути они встречают немало трудностей, главная из которых по всеобщему признанию - руководство подчиненными. На втором месте стоит планирование деятельности фирмы и на третьем - увольнение сотрудников. Среди других, не попавших на "пьедестал почета", можно отметить проблему распоряжения своим временем, делегирование полномочий, финансовые "дебри", принятие решений и улаживание конфликтов.

Цель работы - исследовать власть и влияние.

Задачи работы:

1. представить понятие власти;

2. изучить источники формирования власти в организации;

3. охарактеризовать сочетание характеристик лидерства и власти.

1. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.:Лениздат, 1991.

2. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - СПб.: ЛГУ, 1990.

3. Политология: Курс лекций / Под ред. Радугина А.А. - М., 1999.

4. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. Учебник для вузов. - М., 2000.

5. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»