книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Многополярность как новая геополитическая модель мира. Проблема соотнесения принципа государственного суверенитета и принципа федерализма и ее современное понимание ( Контрольная работа, 26 стр. )
Многополярность как новая геополитическая модель мира ( Контрольная работа, 31 стр. )
МНПО И «ЗАМОРОЖЕННЫЕ» КОНФЛИКТЫ НА ПРОСТРАНСТВЕ БЫВШЕГО СССР ( Курсовая работа, 40 стр. )
Модели взаимоотношений государства и гражданского общества ( Контрольная работа, 25 стр. )
Модели власти в зарубежной политологии_540. ( Курсовая работа, 28 стр. )
Моделирование как инструмент проектирования систем с заданными свойствами ( Курсовая работа, 31 стр. )
Мозговая атака в принятии политических решений е353533 ( Контрольная работа, 8 стр. )
Молодежная политика государства44 ( Курсовая работа, 30 стр. )
молодежь и политика ( Контрольная работа, 17 стр. )
МОНАРХИЧЕСКАЯ ФОРМА ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРАВЛЕНИЯ: ПОНЯТИЕ, ПРИЗНАКИ 5352 ( Курсовая работа, 33 стр. )
Монархия и ее разновидности н47нпа ( Контрольная работа, 12 стр. )
Монархия как традиционный тип легитимности власти 9006гар ( Контрольная работа, 17 стр. )
Мораль и политика ( Контрольная работа, 18 стр. )
Мораль и политика ( Контрольная работа, 21 стр. )
Мораль и политика в учениях Конфуция и Макиавелли ( Реферат, 23 стр. )
Мотивация и предпосылки политической деятельности ( Реферат, 21 стр. )
Мыслители Древнего Китая ец324232 ( Контрольная работа, 16 стр. )
МЫСЛИТЕЛИ ЭПОХИ СРЕДНЕВЕКОВЬЯ И ВОЗРОЖДЕНИЯ: ОТ Ф.АКВИНСКОГО К Н. МАККИАВЕЛИ нру3533 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Н.Макиавелли как политический мыслитель ( Контрольная работа, 16 стр. )
Назовите основные функции политологии. Какие виды политических прогнозов Вы знаете? Назовите основные этапы в истории политических учений ( Контрольная работа, 19 стр. )
НАЗРЕВАНИЕ МЕЖНАЦИОНАЛЬНОГО КОНФЛИКТА В МЕЖДУНАРОДНЫХ ОТНОШЕНИЯХ ЛАТВИИ: 463 ( Дипломная работа, 80 стр. )
Направления внешней политики Италии, в период председательствования в ЕС ( Контрольная работа, 12 стр. )
Направления политических исследований в России ( Реферат, 14 стр. )
НАПРАВЛЕНИЯ ЭВОЛЮЦИИ ЗАРУБЕЖНЫХ ПОЛИТИЧЕСКИХ УЧЕНИЙ XX в. к634 ( Контрольная работа, 28 стр. )
Наркотики, Афганистан, антитеррор ( Контрольная работа, 16 стр. )

Введение 3

1. Понятие власти 5

2. Источники формирования власти в организации 8

3. Сочетание характеристик лидерства и власти 10

Заключение 19

Список литературы 20

Все исследователи в рассуждении о власти сходились на том, что власть начинается там, где возникает подчинение. Иначе говоря, власть - это социальное отношение, проявляющееся в возможности и праве одного субъекта или группы принимать решения, приобретающие обязательный характер для другого субъекта или группы.

Подлинным источником власти лидера над людьми является его независимость, готовность в любой момент освободить занимаемое место, поскольку выражение интересов коллектива вовсе еще не означает покорности ему.

Так что же нужно человеку, для того, чтобы успешно реализовать все эти потребности? Прежде всего, это личное желание занять высокий пост, которое есть далеко не у всех, а соответственно и готовность брать на себя сопряженные с этим обязанности, ответственность, риск. Считается, что преуспевающий лидер обладает почти магическим умением оказаться в нужный момент в нужном месте. Такое свойство не сваливается с неба, хотя в определенном смысле оно, как и талант свойственно не многим. Но талант без труда - ничто, поэтому лидер должен постоянно и упорно стремиться вперед, несмотря ни на какие преграды, упорно двигаясь к собственной цели.

Наконец, претендент на лидерство на высоком уровне должен накопить значительный опыт выполнения разнообразных функций и "созреть" как крупный руководитель. Продолжительность такого созревания западные специалисты определяют в 5 - 7 лет.

Жить лидерам не просто. На своем пути они встречают немало трудностей, главная из которых по всеобщему признанию - руководство подчиненными. На втором месте стоит планирование деятельности фирмы и на третьем - увольнение сотрудников. Среди других, не попавших на "пьедестал почета", можно отметить проблему распоряжения своим временем, делегирование полномочий, финансовые "дебри", принятие решений и улаживание конфликтов.

Цель работы - исследовать власть и влияние.

Задачи работы:

1. представить понятие власти;

2. изучить источники формирования власти в организации;

3. охарактеризовать сочетание характеристик лидерства и власти.

1. Мартынов С.Д. Профессионалы в управлении. - Л.:Лениздат, 1991.

2. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. - СПб.: ЛГУ, 1990.

3. Политология: Курс лекций / Под ред. Радугина А.А. - М., 1999.

4. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. Учебник для вузов. - М., 2000.

5. Яхонтова Е.С. Психология деловых отношений. - М, 1997.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»