книга Курсовая.Су
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты Поиск
Эволюция форм отражения как генетическая предпосылка сознания 066 ( Контрольная работа, 6 стр. )
ЭДИПОВ КОМПЛЕКС В СВЕТЕ СОВРЕМЕННОГО ПСИХОАНАЛИЗА 2009-68 ( Дипломная работа, 68 стр. )
ЭДИПОВ КОМПЛЕКС В СВЕТЕ СОВРЕМЕННОГО ПСИХОАНАЛИЗА ( Дипломная работа, 70 стр. )
ЭДИПОВ КОМПЛЕКС(Комбинированный родительский объект. Фаллическая мать.Фрустрация и обращение к отцу) ( Курсовая работа, 35 стр. )
Экзаменационная письменная работа по предмету "Педагогическая психология" ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экзаменационное задание ( Контрольная работа, 6 стр. )
Экзаменационный итоговый тест по психологии ( Контрольная работа, 8 стр. )
Экзистенциальное консультрование ( Контрольная работа, 21 стр. )
Экзистенциальный анализ Л. Бинсвангера и его значимость для современной психологической науки ( Реферат, 20 стр. )
Экзистенциональная психология ( Контрольная работа, 3 стр. )
Экологический подход к изучению мышления ( Реферат, 18 стр. )
ЭКПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО СТИЛЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА ( Курсовая работа, 40 стр. )
ЭКПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ВЛИЯНИЯ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА НА ЛИЧНОСТЬ ПОДРОСТКА ( Дипломная работа, 60 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТ И ЕГО РАЗНОВИДНОСТИ ( Контрольная работа, 6 стр. )
Эксперимент как метод психологического исследования различных видов познавательной деятельности ( Курсовая работа, 38 стр. )
Эксперимент по воображению ( Реферат, 12 стр. )
Экспериментальная работа по выявлению уровня развития логического мышления 2007-85 ( Дипломная работа, 85 стр. )
Экспериментальная работа по выявлению причин супружеской неверности ( Курсовая работа, 31 стр. )
Экспериментальная работа по выявлению уровня развития логического мышления ( Дипломная работа, 85 стр. )
Экспериментальная работа по выявлению причин супружеской неверности 2008-31 ( Курсовая работа, 31 стр. )
ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ПРОВЕРКА ФОРМИРОВАНИЯ ВОСПРИЯТИЯ У ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА ( Курсовая работа, 48 стр. )
Экспериментальная психология 11. Неэкспериментальные психологические методы ( Контрольная работа, 19 стр. )
Экспериментальная психология ( Контрольная работа, 13 стр. )
Экспериментальная психология ( Контрольная работа, 15 стр. )
Экспериментальная психология 48. Этика психологического исследования ( Контрольная работа, 23 стр. )

Введение 3

1. Виды организационных отношений 4

2. Психологические качества руководителя 5

2.1. Уверенность в себе как фактор взаимодействия 5

2.2. Черты личности 6

3. Социально-психологические качества руководителя 10

3.1. Характеристика социально-психологических качеств 10

3.2. Девять принципов управления Владимира Довганя 11

Заключение 15

Литература 16

Руководство или управление - совокупность системы скоординированных мероприятий, направленных на достижение значимых целей организации. Управление является древнейшей областью человеческой деятельности. Оно существует столько, сколько люди живут и трудятся сообществами. Это позволяет создавать материальные ценности, блага.

Начальник, авторитет, лидер - это самый модный род занятий, который появился очень давно, с первых племен, задолго до Homo Sapiens. Вожак, вождь, лидер, директор, председатель, руководитель подразделения, командир - вот далеко не полный перечень его имён.

Какими качествами должен обладать человек, чтобы не просто ему нравилось, что он ими руководит. Это и есть основная цель данной работы.

Административная деятельность опирается на универсальный набор личностных свойств, которые обеспечивают организаторские способности, умение подчинять и вести за собой людей, интегрировать трудовой процесс, принимать самостоятельно решения, осуществлять при этом соподчинённость по отношению к вышестоящим структурам.

Личностные свойства менеджера - это непростой, неоднозначный тип характера: наряду с живостью, общительностью, элементами артистичности, умением быть убедительными и настойчивыми, не теряя при этом теплоты эмоционального настроя.

Менеджер должен быть также осторожным, гибким, вовремя улавливающим настроение другого человека, умеющим не только наступать, но и с честью отступать, продолжив затем наступательные акции с других заново отработанных позиций.

1. Горанчук В.В. Психология делового общения и управленческих воздействия: Теория и практика. - М.: ОЛМА-ПРЕСС, 2003.

2. Зигерт В, Ланг Л.. Руководитель без конфликтов. - М.: Экономика, 1990.

3. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель.- М.: Дело, 2002.

4. Лавриенко В.Н. Психология и этика делового общения. - М.: Юнити, 2000.

5. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - Эскон, 1995 год.

6. Розанова В.А. Психология управления. - М.: Бизнес-кола, Интел-Синтез, 2000.

7. Щекин Г.В. "Основы кадрового менеджмента". "Психология управления персоналом" Киев, 1994 год.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «Kursovaja.su»